2022 年刚开春，在这个新年刚刚开始的时候，阿里、腾讯、京东大比例裁员。

这样的大规模裁员，让我思考了一个问题，是在大厂工作稳定，还是在小公司工作稳定？

答案，我会在文章最后告诉你！

有些小伙伴，也许在互联网行业工作了五六年，也表达不清楚什么是互联网行业。

那么，怎么理解互联网行业？

你可以这样来理解，是行业就会有产品。

如：

教育行业的产品就是课程，医疗行业的产品就是药，影视行业的产品就是影视剧等等。

那你思考一下，互联网行业的产品是什么?

互联网行业的产品就是，软件！你也可以理解为是软件行业。

原因可能有2个：

第1个是：企业成本负担较大

在疫情的影响下，经济下滑，导致企业成本偏高。

软件行业，花钱最多的成本在哪里，只有人力成本。

因此，想要降低成本，只能裁员。

第2个是：职业内卷过于严重

我拿程序员来举例，当市场需要100万个程序员人才，而目前市场上的人才只有50万。

那么，程序员的这个职业不会出现内卷。

企业招不到人，企业与企业直接相对竞价，抬高薪资来招人。

结果就会出现一种现象，刚入门的人本来只能拿到六七千的薪资，结果拿到了一万多的薪资。

于是，就有大量的人来学习程序开发，几年后市场上的人才就有了200万。

这个时候，人才需求饱和，内卷就形成出来。

企业会通过，优胜劣汰的方式进行裁员，来替换薪资与能力不符的人。

职场是残酷的，当公司管理层决策要裁员时，只要遵守劳动法赔偿，我们只能默默接受这个现实。

那么，互联网相关的工作，还值得考虑吗？

看到职业需求，我们一起来思考以下几个问题。

1，世界上是大企业多，还是初创公司的小企业多？

2，老板更喜欢技术过硬的员工，还是喜欢能给公司带来业绩的员工？

3，企业要裁员，什么样的人会优先裁掉？

通过以上三个问题，我们可以分析出来：有能力帮助初创公司，带来业绩的工作岗位的人，职业需求最大，当然被裁员的几率就会小很多。

职业价值，就是你所做的事值钱，你就值钱。

不可否认的是，公司里面各种各样的岗位，每种岗位给公司带来的价值却不相同。

因此，我们在做职业选择的时候，要多从需求出发做分析。

现在已经是万物互联的时代了，所有的生意都会间接，直接地通过互联网平台，来进行推广和销售。

因此，只要你从事的工作岗位，能够帮助公司通过网络来直接，间接销售公司的产品或服务，就比其他岗位相对安全。

最后，我来回答一下开头提出的问题，是在大厂工作稳定，还是在小公司工作稳定？

答案是，没有绝对稳定的公司。

职场是残酷的，没有一家企业可以一直盈利，也没有一家企业能保证不会倒闭。而作为一名普通员工，是无法知道企业的真实情况。

因此，想要工作稳定，只能从自己的核心竞争力入手，非常突出自己的优势。

公司稳定不稳定，你无法控制。但是，在你的专业知识中，你的能力是你能够控制的。

只要你有足够的专业能力+核心竞争力，为你做后盾。

就算企业倒闭了，或者被裁员了，你也可以拿上一笔：“意外之财”，去寻找下一任老板。

当你实力足够强的时候，就让自己成为老板，把主动权与决策权掌握在自己的手中，才能把风险降到最低。

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