准上岸的朋友和新入职人员，可能对体制内岗位级别划分和薪资构成有诸多疑问，本期来讲一下事业单位岗位级别划分，希望对大家有所帮助。目前，我国的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。行政类事业单位一般分为事业编的技术岗位和管理岗两种不同类型。以下是对这两种岗位的简要介绍：
技术岗位：技术岗位是事业单位中从事专业技术工作的岗位，包括各类专业技术人员，如科研人员、工程技术人员、农业技术人员等。技术岗位的要求通常是具备相应的专业技术能力和学历背景。在事业单位中，技术岗位一般按照专业技术职称进行评定和晋升，如助理工程师、工程师、高级工程师等。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。 高级岗位由高至低分为一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位由高至低分为八至十级；初级岗位由高至低分为十一至十三级，其中十三级为员级岗位。管理岗位：管理岗位是事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，如行政管理人员、人事管理人员、财务管理人员等。管理岗位的要求通常是具备较好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。在事业单位中，管理岗位一般按照行政职务进行评定和晋升，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。工勤技能岗位：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
