今年暑假,大学生扎堆开启“社会人”副本:实习、摇奶茶、卖衣服、送外卖……
赚点零花钱、“逃离”父母监视、增加社会经验,成为一名“光荣的暑假工”是不少大学生在暑期里最重要的事。
不过,打工之路没有那么轻松,岗位僧多粥水,被称为“史上最难找暑假工的一年”。
有人找不到,有人却靠着当“野人”赚到了第一桶金,彻底颠覆了想象。
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当“野人”还能赚钱?
不要怀疑你的眼睛,不是“缅北式”诈骗,就是大家认知中的那种“野人”。
前阵子,抖音千万网红@不吃奶露拖的一则大学生兼职体验视频爆火,引起不小的热议。
视频中,只见清纯靓丽的女大,摇身一变成为邋里邋遢、不修边幅的“野人”。
用手拍打嘴巴,发出“呜呜”叫声,结伴“恐吓”游客,大张旗鼓巡山......
靠着还原百分百的“原始”行为举止,发发癫一天怒赚两百。
万万没想到,当“野人”发疯还能赚钱,网友瞬间炸锅了。
当“牛马”被人欺,当“野人”能欺人,赚得比“牛马”还多。
打工人看到的那一刻感觉天都塌了,是谁破防了我不说。
以前讨厌上班,现在才明白只是没遇到喜欢上的班。
这一次终于可以对天发誓——我是自愿来上班的!
“可云式”抱头发疯上线,到底是谁抢走了我的工作啊?!
就连社恐人士也忍不住心动,弱弱地问可以扮演“内向”的野人吗?
评论区甚至开始“毛遂自荐”,分分钟能做到比元谋人还原始,比山顶人还山,比北京人还野......
还有网友不在乎赚钱,在乎的是能够合理合法发疯。
来人呐,把扰乱市场的“卷王”叉出去!
建议景区反向推出“野人体验项目”,预测能够打造新的游玩打卡爆款,不得不顶佩服网友的商业头脑。
这则视频一经发布狠狠勾起了网友的向往,只想马上“拎包入职”。
景区的招聘热线被打爆后,不得不公开回应“早就招满人了”,网友们悬着的心终于死了。
野人不是想当就能当,感觉错过了一个亿。
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看到这里,可能有读者会纳闷,怎么还要花钱招“野人”呢?
这其实就是本溪关山湖风景区的营销策略,主打一个以奇制胜。
景区开设之初就有野人谷,推出过野人相关表演项目,但是反响平平,一直不温不火。
洞察到现代人压力山大,喜欢发疯的精神状态,景区提出了一个大胆的想法——
不妨开设“野人互动”项目,以释放天性为创意点,打造景区游玩特色。
打响名号第一步,先让“野人”野起来。
以往景区的“野人”表演,多围绕着杂技、部落风俗主题开展,聚焦舞台的观赏性,相对中规中矩,与游客有一定的距离。
而这次本溪关山湖风景区虚构了一个全新的“故事框架”:原始人遭游客“入侵”,要开展部落保卫战。
于是可以看到,“野人”花式作弄游客,模仿游客的各种无厘头举动。
就连路过的狗也不放过,将狂野气质进行到底。
别开生面的“野人”互动,吸引游客自发分享传播,在当地形成小面积曝光。
第二步,合作千万网红,引爆话题热度。
事实上,早在今年4月,本溪关山湖风景区就发布了“野人”招聘启事。
直到和无忧传媒的@不吃奶露拖开展合作,在千万网红的影响力和MCN的强大推手下,这才一夜之间爆火全网。
借势大学生流行暑假兼职的营销时机,抓住打工人渴望“放飞自我”的痛点,@不吃奶露拖成功打造“野人美女”人设,为其#大学生兼职体验#特别策划系列引流。
景区也借助网红的“野人”工作花絮出圈,知名度大大提升,达成双赢局面。
可以说,高薪招聘“野人”是景区有效的宣传名片,广告效果杠杠的。
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“野人”招聘爆火,不仅让网友打开了“上班”的新思路,也让各大景区看到了营销新方法。
这个夏天,另类“野人”招聘正成为景区宣传的流量密码。
本溪关山湖风景区招满了不打紧,还有其他景区收留“野人”。
神农架景区发布了“自然观察员”招聘,月薪6000元一个月,待遇和本溪关山湖风景相近。
工作内容主要负责观察和救助动物,兼职数星星,唯一的任职要求是“必须身体好,遇见野人跑得快”。
虽然不是招聘“野人”,但处处都有“野人”的身影。
低情商:招募野人
高情商:招募自然观察员
比起工资待遇,网友更关心职位空缺的理由。
神农架的“野人传说”终于揭开了谜底,“走失的同事”笑不活了。
同样以“野人”为引,神农架景区侧重点在于“躲避野人”,进一步加深大众对神农架有野人出没的认知印象,从而吸引更多游客前来探秘。
无独有偶,河北东太行景区也公开招聘“野人”。
日薪200元,朝九晚五,直戳996打工人的心巴。
能够上蹿下跳,随意摆烂,唯一的不足是只能使用“野人”统一语言“哦吼”,对广大话痨不友好。
此外,还有洛阳白云山旅游度假区也盯上了“野人”。
公开招聘“野人女王”,壮大“野人”家族,支持大学生“带薪发疯”,正常的都不要。
比起常规的景点观光和表演,毫无疑问,“野人”互动对游客更有吸引力,充满新鲜感。
在文旅营销卷疯了的当下,“野人”竟成为景区宣传的突破点,实在太会玩了。
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当然,景区“野人招聘”现象级爆火,也离不开“招聘”的话题热度。
一次出圈的招聘广告对于品牌而言就是一次极佳的营销机会,招聘广告早已演变成品牌另类营销。
在品牌圈,不乏成功的“招聘营销”案例,玩得风生水起。
椰树招聘就是其中的佼佼者。
每年夏天椰树集团雷打不动开展“培养正副总经理招生”,延续椰树椰汁的“土味”包装风格,把简单粗暴利用到极致。
职业规划、晋升之路、前景展望椰树都写得清清楚楚,没有半点套路,全是真情实感。
渣男渣女不敢许下的承诺,椰树随便给:
“入学就有车、有房、有高薪、有前途,能致富”,在“擦边”的边界来回蹦跶,估计缅北看到都自愧不如。
屡罚屡犯,屡犯屡罚,到今年椰树已经要进行到第七期招生,被网友调侃“交一次罚款,保一年广告自由”。
去年,椰树进军直播界,开启“猛男打法”,在线招聘男模特。
“1米8以上阳光健康大男孩,有腹肌有肌肉,工作约6小时,薪资约500元至800元一天”。
主打一个丰满美女、肌肉猛男全都要,将椰树审美进行到底,馋哭打工人。
将招聘广告做成了独一无二的品牌符号,为品牌带来长期价值的积累。
如果说椰树的招聘广告是品牌文化的载体,那么魔方严选则告诉我们,招聘广告也是引爆话题营销的利器。
魔方严选发布的招聘启事,“不用上班就给你5万”,将招聘做成了“慈善”。
魔方严选用5万预算涨粉200万,打造百万级裂变传播效果,大大节省了推广费,造就现象级刷屏。
在这方面,阿里巴巴也有发言权,把流量密码玩明白了。
阿里巴巴曾公开招募“鉴黄体验师”,给出了“日薪一千,送硬盘和网盘会员”的丰厚待遇,勾起打工人的好奇心。
任职要求中,尽显“鉴黄体验师”职业的神秘暧昧色彩。
表面上是招聘启事,实则是宣传阿里巴巴的AI科技,这个切入角度实在高明。
阿里巴巴还面向全网招聘“凶宅试住主播”,开启24小时在线直播,日薪高达1440元,开展金钱和胆量的终极较量。
在“试睡直播”的热度带动下,最终让人唯恐避之不及的“凶宅”以128.5万成交。
既促成了业绩,又提升了阿里拍卖的知名度,这则“灵异”招聘太懂拿捏人心。
在这个互联网飞速发展的时代, 品牌总是不遗余力的向大众“卖”广告,招聘广告也成为广告的一部分。
究根结底,奇葩招聘千千万,破圈是终极目标。
继椰树招聘走向人生巅峰后,与其相反的“野人”招聘也成为网友的梦想。
毕竟椰树要过五关斩六将,当“野人”只需要卸下面具,做回自己就好。
那么,这些不同寻常的招聘岗位,哪个令你更心动呢?
工资很不错了,我要五个月才能拿这么多
动物园,能不能把我关进去当野人,不仅包吃包住还能领工资
这工作听着就好累,要求跑得快,那遇见野人真的跑得掉吗?别是什么奇怪的工作吧。