职称评审就像一场比赛，而比赛必然有规则，只有遵守规则，善于利于规则，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

1. 尽早关注

各位老师千万不要等想评职称了才开始关注，至少要提前3-5年开始了解、准备。

这里说的准备并不是你知道大概的参评时间就可以了，而是要在这段时间内尽量丰富自己任职期间能取得的成绩，充实自己的申请表，让评审员看到你的态度！而不是单纯为了评审而评审！

2. 研读评职文件

评职的两份文件一定要认真看！里面包含的信息其实很明白了！

比如，高级职称要求教师必须具备一定的教科研能力。这就要求你要从证书、论文或者课题研究等方面来具体体现。其他要求类似。

3. 抓加分项

评职分数越高，越容易通过，而分数则直接跟证明材料挂钩。

荣誉称号、考核优秀是基本的，如果没有那就换成多发表论文、专著。对班主任来说，只要辛苦一些，多上点心，荣誉称号、考核优秀基本没问题。

小编发现，现在有很多老师对论文方面不够重视，但是论文作为加分项而言，是锦上添花的存在，上级不要求发，但是你发了更好！这样校内推荐时，评审人员看到也是硬条件。

论文一定要多发，半年一篇最好。

这样无论是评经验、评级还是年底量化考核都能用的上，而且像专著、独著，只会对评副高或正高有益无害！

小编整理了一些教师评职称审稿快，录用率高的期刊，都是便宜好投的，各位老师可以借鉴一下。

咱跟杂志社联合收稿，有不清楚的也可以zhao我！[给力]

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