2025年1月18日中午，英伟达CEO黄仁勋在中国台湾，摆了5桌酒席，宴请35位供应链大佬。
据媒体报道，这顿饭相当接地气。
菜品有诸如虾仁炒蛋、麻辣臭豆腐、白斩鸡、皮蛋地瓜叶等，再加上每桌2瓶威士忌，平均每桌耗资约新台币5300元，折合人民币约为1182元。
黄仁勋
近期，随着黄仁勋的中国之行，“黄仁勋”、“英伟达”这几个字高频出现在公众视野，成为热议的焦点。
有人说，英伟达已经成为21世纪最大的财富故事。
进入21世纪，10年代属于乔布斯，20年代属于马斯克，未来属于黄仁勋！
那么，黄仁勋究竟是何许人也？他的传奇人生又是如何铺展的呢？
关于这个答案，或许就藏在2024年年底问世的中文传记《黄仁勋：英伟达之芯》之中——
这是一本甚至英文版还没出版的书，可见中国是英伟达最大的市场。
黄仁勋与苏姿丰
01黄仁勋，祖籍浙江丽水，1963年出生在中国台湾。
他的父亲黄兴泰是一名化学工程师，母亲罗蔡秀则是出身台南大姓罗家的千金。
与此同时，黄仁勋还跟美国超威半导体公司现任CEO——苏姿丰是远房表亲。
这样的出身背景，为黄仁勋一开始就注入了“逆袭基因”！
黄仁勋5岁时，父亲黄兴泰在泰国的一家炼油厂找到工作，携眷搬往曼谷。
一次偶然的机会，黄兴泰赴美培训，他对纽约的发展感到震惊，由此产生了一个念头：
举家迁往美国。
黄仁勋10岁时，就被父亲提前送去美国肯塔基州的一所乡村寄宿学校。
这里问题学生云集，个头矮小的黄仁勋，不幸成为被霸凌的对象。
而在他转学来之前，班里一个叫贝斯的男孩子，也饱受欺凌。
这两个同病相怜的孩子，成了亲密无间的朋友。
然而，不同于贝斯的忍气吞声，黄仁勋面对欺凌，每次都毫不畏惧、勇敢回击！
不仅如此，他还迅速适应了新环境，学业成绩更是出类拔萃，还因此在学校集会上荣获了一枚银币。
这让贝斯深感敬佩，那时他就深信：
“黄仁勋必将成就一番伟业！”
一年后，黄仁勋的父亲在美国找到了工作，便把儿子带离肯塔基州，前往俄勒冈州。
从此，黄仁勋与贝斯天各一方，直到44年后才得以重逢。
在此期间，贝斯成了养老院的一名管理员，而黄仁勋则跻身全球富豪之列。
02高中时期，黄仁勋以超乎常人的才智，跳了一级。
年仅16岁的他，就考上俄勒冈州立大学，攻读电气工程专业。
在这所大学，黄仁勋学会了电路设计，喜欢上了计算机科学，还邂逅了未来的妻子——洛丽·米尔斯。
当时，电气工程专业有250名学生，其中仅有3名女生。
而洛丽是3名女生中最漂亮的，男同学们为她展开了一场激烈的竞争！
黄仁勋作为班里年纪最小的学生，自知在外貌上没有优势。
他坦言：
“我看起来就像个12岁的孩子。”
然而，黄仁勋没有退缩，他决定扬长避短：
“我试图给洛丽留下深刻印象。当然，不是靠外貌，而是靠我出色完成作业的能力。”
于是，出现了下面这一滑稽的一幕——
黄仁勋跟洛丽搭讪，开口说的第一句话是：
“你想看看我的作业吗？”
从这之后，黄仁勋每个周末都会打电话给洛丽，缠着她一起做作业。
在他的死缠烂打之下，洛丽终于答应了。
没想到，两人一起取得了优异的成绩！
六个月后，黄仁勋邀请洛丽进行了一次正式的约会。
洛丽点头应允，自此之后两人形影不离。
03黄仁勋20岁那年，就向洛丽求婚了。
当时，他鼓足勇气承诺道：
“我会在30岁的时候拥有一家自己的公司，成为CEO！”
一年后，洛丽成了他的妻子。
两人属于早婚：
黄仁勋才21岁，洛丽22岁且尚未毕业。
1984年，黄仁勋于俄勒冈州大学取得电子工程学位，在被誉为“世界微芯片之都”的硅谷找到工作，担任芯片设计师。
之后，他一边上班，一边在斯坦福大学攻读硕士学位。
起初，洛丽的薪水甚至比黄仁勋还要高。
夫妻俩埋头工作，没几年就成了有车有房一族。
与此同时，他们还有了一双儿女——
1990年，他的儿子黄胜斌出生；
1991年，女儿黄敏珊也来到了这个世界。
这时，洛丽为了更好地照顾孩子，不得不辞去了她的工作。
几十年后，黄仁勋回想妻子为了家庭牺牲了事业，脸上仍会露出愧疚的神色。
他更加铭记于心的是，在仅有6个月积蓄的情况下，他请求妻子同意自己辞职去创业，妻子毫不犹豫地鼓励他去尝试。
对此，黄仁勋心中充满了无尽的感激：
“她一直都很相信我。”
04敢做梦，善思考，能实现。
如果把上面黄仁勋追妻的故事，换成他创办和塑造英伟达的故事，也一样成立。
1993年，30岁的黄仁勋与两位志同道合的工程师，创办了英伟达公司。
这不仅是他对梦想的执着追求，也是对妻子当年承诺的兑现。
英伟达初创时，是一家为电脑和游戏机生产显卡的芯片设计公司，经历了一次又一次失败：
第一款芯片失败了，第二款也失败了，第三款差点也失败了。
当时，黄仁勋的母亲劝儿子：
“放弃创业，回去为大公司效力！”
然而，黄仁勋绝不轻言放弃。
1997年，就在公司离破产只有30天的时候，英伟达推出的NV3成功逆袭！
黄仁勋如释重负，他深刻体会到：
“绝望才是成功之母，灵感不是。”
此后，黄仁勋带领团队持续创新。
1999年，英伟达推出了其划时代产品——Geforce256。
英伟达将这种显卡产品仿效CPU的称呼，第一次命名为GPU（Graphic Process Unit，图形处理器）。
划时代产品推出后没几年，黄仁勋着手改写行业规则，并提出令对手胆寒的“黄氏定律”：
GPU芯片的性能，即计算量或计算能力，也即现在所称的算力，每6个月提升一倍！迭代，迭代，再迭代！执行，执行，再执行！
这是比摩尔定律快三倍的速度，足以击垮任何对手。
在这场死亡竞赛中，黄仁勋把竞争对手打得落花流水——
80家竞争对手灰飞烟灭，最大的对手3dfx还被自己收购，另一家对手ATI公司则被劲敌AMD公司收入囊中。
除了算力自虐，黄仁勋还建立起前瞻洞察——
2003年，为了赋予GPU可被编程的能力，英伟达秘密启动了名为CUDA的软件平台项目。
为此，英伟达每年投入5亿美元，而当时其年营收不到30亿美元。
2006年，CUDA问世，成为“科学向前发展的最佳解法”，其庞大的并行运算能力，通过把复杂问题分解，成为搭建超级计算机的首选。
2010年起，英伟达开始在芯片的硬件层面布局人工智能。
2023年ChatGPT 3.5横空出世，随着AI时代来临，英伟达的长期布局得到了回报——
英伟达成为AI革命的核心引擎，黄仁勋也随之成为“AI教父”！
一位华尔街分析师形象地指出：
“AI领域正上演着一场激战，而英伟达则是这场战争中唯一的军火供应商。”
05截至2024年11月，在人工智能概念的疯狂驱动下，英伟达市值到达了3.5万亿美元，超越苹果和微软，跃居全球最值钱公司之首。
黄仁勋的身价也随之突破了1000亿美元，英伟达2025财年人均净利润超过200万美元，这样的业绩也激励着员工持续以“光速”的方式工作。
在英伟达，员工们“努力工作”，长时间加班成了家常便饭。
而黄仁勋本人三十年如一日，每天工作12到14小时，一周6天。
为了保持旺盛的精力，他每晚睡觉前会做100个俯卧撑。
如今，黄仁勋已经60岁出头、一头银发，他仍然保持着少年般的热忱，四处奔走访问，向年轻员工询问工作进展。
作为英伟达的首席执行官和公开代言人，他总是穿着深色牛仔裤、黑色衬衫和黑色皮夹克，令人想起史蒂夫·乔布斯。
无怪于有人说，进入21世纪，10年代属于乔布斯，20年代属于马斯克，未来属于黄仁勋！
参考书籍：《黄仁勋：英伟达之芯》——斯蒂芬·威特
一只爱游泳的鱼
不如乡下人的酒席价格，那菜可真够差
老男孩儿
说实话很接地气。都是有钱大佬 什么山珍海味没吃过？走个形式而已[滑稽笑][滑稽笑]