2020年12月31日，拼多多旗下多多买菜的一名女员工在下班路上猝死，年仅23岁。网传该员工一个月连续工作300+小时以上，突然死亡应该和加班过度有关。

今年元旦前夕，拼多多股价连续飙升，股价一度高达182.68元，市值超过2200亿美元。根据彭博社的亿万富翁指数，黄峥的财富达到586亿美元，再次超越马云（509亿美元）和马化腾（533亿美元），成为中国第二大富豪。

一边是连续加班猝死的拼多多23岁女员工，一边是身价超过3000亿的拼多多创始人黄铮，两边构成了极富黑色讽刺意味的落差。

1月4日，疑似拼多多的知乎官方帐号对此事回应称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”。

虽然事后官方发表声明，解释这是外包公司员工个人行为和个人观点，但其中透露“资本无罪、罪在个人”的论调，开始让广大网友声讨互联网公司的加班文化。

“多多买菜”是拼多多于2020年8月上线的社区团购项目，据统计，截止9月份试运营阶段就已经开通13个省份31个城市。源于新业务对于股价的提振，拼多多随即上涨5%，在接下来的4个月内股价从84美元/股暴涨至177美元/股，股价上涨了2.2倍。

拼多多股价暴涨的背后是内部工作人员辛勤付出的结果，没有他们也就不会有“多多买菜”。此前有拼多多员工爆料，多多买菜的加班非常恐怖，最长连续工作时间达到30个小时，基本睁眼就工作，闭眼就睡觉。公司存在的价值是为股东创造价值，股东也就是资本，当资本追逐社区团购风口之时，作为公司下面的一位小员工也就只能按照资本意志行事。另外，员工努力上进本身没有错，错在公司没有合理的工作时间安排过度消耗员工健康，这是公司应该反省的。

接下来让我们来盘点其他互联网公司所谓的“拼命文化”，比如马云说996工作制是福报；网易厕所装上信号干扰器，杜绝“带薪拉屎”；360设计员工拉屎信息实时通报系统；快手开启全员大小周工作制，抖音也开始效仿......

据艾瑞统计的《中国互联网企业员工睡眠报告》显示，81.4%的互联网员工睡眠质量不好，71.3%员工存在失眠问题，51.5%超过23点才上床，平均睡眠时间为6.7小时。造成过劳死频发的原因，不外乎恐怖的加班制度。通过加班，员工的劳动价值得到最大程度开发，为企业创造商业利润，为企业家和资本带来分红收益。唯独自己时刻面临着吃药住院和裁员离职的危机，更可怕的是我们根本没有多余时间让自己成长。

目前，我国“过劳死”的法律规制，存在预防机制不健全、违法认定标准过于单一、补偿机制缺失、“过劳”康复制度尚未建立等问题。以拼多多员工猝死案为例，从法律角度来看，拼多多可能不需要为此事承担责任。女员工是在回家的途中猝死的，所以非常遗憾，根据《工伤保险条例》无法直接认定为工伤，拼多多无须承担责任。

我曾经评论过北京这座城市：“北京就像是一个极具魅力的情人，你在年轻的时候对她疯狂迷恋，愿意为她抛弃一切、只身前往追寻爱情，但到了谈婚论嫁那一步，一切都将被现实打败，最后成为彼此生命中的过客。每年都有数十万年轻人踏上北京，向往着财富自由留下的奋斗的足迹，然后每年数十万中年人逃离，去找到适合自己的城市终其一生。

人生很短，记得对自己好点，没有错......