实行员额法官检察官7年来，在基层法检两院，没有人主动退出员额法官、检察官，退出的原因主要有两种情形:退休、违规了被处分。 刚实行员额制度，实行衔接制度，院里检察员、审判员的直接进入员额法官检察官系列，名额大部分被这些人占用了，剩下的少部分，每年开始实行考试，择优录取。 刚开始三、四年，由于员额法官检察官退休少，法官检察官助理怨声载道，觉得看不到希望，认为自己不知道何时能进入员额法官检察官的系列，工作的主动性积极性比较差。最近一两年，退休的逐步增多了，法官检察官助理入额逐渐增多，员额法官检察官的队伍才注入了新鲜的血液。 为何员额法官检察官不愿意主动退出员额，不管多累。有几个原因:1.进入法检系列，能够入额，才能体现自己本事，有能够当一名法官检察官的成就感。2.员额法官检察官的收入更高些。员额法官检察官的工资会比同级别的助理更高些。3.最主要的原因是:有一项制度，如果退出员额法官检察官，必须退到入额前的职务“”，工资收入跟职务挂钩，所以收入也相应下降。这让人感觉像是惩罚性的退额，觉得自己是犯错了，或者是没有能力胜任了，面子上过不去。 其实，最主要的原因是第三个，法检两院，有的人生了大病，基本上已经无法胜任员额制的办案工作，但是仍然不愿意退额，很大一个原因就是第三个“职务要退到入额前”，让人无法接受。 倘若能有一个政策，如果有人体力精力无法再应对强大的办案工作量和工作压力，或者是生了重病，想从员额退出来，能够给予二级主任科员或是一级检察官助理，就是有相对应的职务，可能就会有很多人愿意退出来。 这样才能让员额法官检察官有一个阶梯，老的逐渐退出，让有能力年轻的入额。不然，这批老的一直占着员额的名额直到退休，老的辛苦，年轻的看不到机会。 有一个合理的员额退出机制，才可以让员额制度有一个良性的循环！ #秋日生活打卡季#​