一位读者给我留言，说他在单位工作五年了，每天都感觉心力交瘁。

他说自己对工作特别认真，事无巨细都要管，生怕出一点差错。

领导交代的工作，恨不得当天就要完成，就怕耽误了整体进度。

可让他郁闷的是，同事们都说他太较真，太爱管闲事。

有时候他主动帮别人，别人不但不领情，反而觉得他多管闲事。

最让他想不通的是，那些看起来没心没肺的同事，反而过得特别滋润。

这位读者的困惑，说到了很多单位职工的心坎上。

你以为你是在负责，其实你是在透支自己的价值。

责任心这个东西，用对了是助力，用错了就成了枷锁。

以前写过：规则是写给守规则的人看的，不是写给打破规则的人看的。

这句话乍一听有点绕，细想下来特别有味道。

那些真正懂规则的人，往往能把规则用活，而不是死板地理解责任二字。

你看那些老油条，他们不是不负责，而是深谙"适度负责"的心态。

工作该怎么干，他们心里门清。

该出力的时候绝不含糊，不该出力的时候，一个指头都懒得动。

以前讲过的一个案例。

某单位的荔枝，接手一个项目后，恨不得24小时开机待命。

领导随口一句话，他都当圣旨一样去执行。

结果？三个月后直接累垮了，请了长假休养。

项目最后交给了平时看起来懒散的老张。老张接手后第一件事，就是把项目细分成若干块，分给各个处室。

该谁负责的说得清清楚楚，该他盯的环节一个不落。

最后项目不但按期完成，他自己还落了个善于统筹的好名声。

你看出区别了吗？荔枝是在用蛮力，老张是在用巧劲。

真正的责任心，不是把所有事情都扛在自己肩上。

而是清楚自己该负什么责，不该负什么责。

把自己的本职工作做到位，就是最大的负责。

很多人不理解，觉得这样做是不是太精致利己了？

这哪里是精致利己，这是在用聪明人的方式效率工作。

古代行军打仗，将军不可能事事亲力亲为。

他要做的是统筹全局，而不是替士兵去冲锋陷阵。

如果将军冲在最前面，那么一旦他倒下，整个军队就乱了套。

在单位工作，也是一样的道理。

你越是想包揽所有事情，反而越容易把事情搞砸。

因为你的精力是有限的，你的职责范围也是有限的。

我，很多年前也是个急性子。

有次为了赶一个材料，熬了三个通宿。

结果第二天开会的时候，领导随口一句话："这个不急，下周再说吧。"

我那个懊恼啊，早知道就不那么拼命了。

所谓责任心，不是盲目地往前冲，而是要懂得节奏和分寸。

该快的时候快，该慢的时候慢，这才是真正的智慧。

那些在单位干得透彻、最稳的人，往往都是些初看不太起眼的人。

他们不显山露水，但该他们做的事情，从来不会出纰漏。

这些人懂得一个道理：在单位，稳定比效率更重要，持久比速度更可贵。

今天你把别人的活都干了，明天人家就会理所当然地把活推给你。

到最后，你不但没落着好，反而成了别人的"工具人"。

所以，要学会适度负责。

这个"度"，就是你的职责范围，就是你的能力边界，就是你的精力天花板。

责任心不是让你去当救世主，而是让你把分内的事情做好。

过度负责，不但耗损你的精力，还会让你在单位中越走越窄。

你的价值不在于你能替别人承担多少，而在于你能把自己的本职工作做得多么出色。