单位里,领导一直说要提拔你,结果却不了了之,这事儿该怎么看?

积极依然 2024-12-10 04:06:23

一个单位的聊天。

他问我,领导一直说要提拔他,结果却不了了之,这事儿该怎么看?

为何一直说?又不了了之?

我随口说了一句,保持没心没肺,该上班上班。

这话说的,像是句大实话,又像是句玩笑话。

你想,谁还没碰到过几个忽悠人的领导?

今天跟你说,凯旋啊,你最近表现不错,年底我要重用你;明天又跟你讲,最近上面在搞新一轮人事调整,到时候给你空降个好位置……

这些话我都听过,信了又如何?

只会让自己空欢喜一场。

他说,领导一而再再而三的忽悠你,你心里不气?

我说,我早就看明白了,领导的一张嘴,骗人的鬼。

当你把升职的事看淡些,也就不会那么在意结果如何。

毕竟,在单位里,你不仅要面对领导,还有同事,个个眼馋着你梦寐以求的位置。

我有个同学,在单位工作。

他的直系领导一直跟他说,打算年底安排他去分管一个重要部门。

我这位,一时飘飘然,上班时嘴角都是上扬的,言语中多了几分傲气,对平级的同事爱答不理。

甚至为了讨好领导,下班后主动请缨帮领导拎包、提醒领导下班等等,一副马屁精的样子。

结果到了年底,我同学梦寐以求的位置,给另一个同事占了去。

这家伙一气之下,直接申请了长期病休,对谁都爱答不理,一副怨天尤人的样子。

从这事儿上,身在单位,升职的事儿,心里有个底就行了,别往外表现,更别大张旗鼓。

领导说你行,你就继续干,别把自己当个宝,净想着等位置了。

比如领导跟他吹了一通牛,说要重用他,结果他就开始盘算,自己以后当了某某科长,某某股长,该怎么收拾那些和他不对付的人。

结果人家根本没提拔他,他反而因为骄傲自满,跟同事的关系都闹僵了。

这种情况,最忌讳的就是不能得意忘形,锦上添花易,雪中送炭难。

当有一天你真的坐上了领导的位置,那些曾经吹捧过你的人,可能反而会在背后捅你一刀。

还是低调做人,踏实干事最重要。

有人非说,领导一而再再而三的画大饼,我总不能一直当哑巴吧?

压根没想实现的,当哑巴是你最好的选择。

记住没有白吃的午餐,领导画的饼再大,你也别想着一口吞下。凡事留一线,日后好相见,给自己一个台阶下。

其实,领导也是人,顶多就是手里权力大些。

还有一点,单位的升职,有的时候看的是机遇,而不是你的实力。

就算你再优秀,也不可能次次都轮到你头上。

有的人一干就是几十年,也没混个正经领导当当。

反而是那些看起来不起眼的,一步,坐到了领导的位置。

所以干一行爱一行,埋头苦干。与其去算计别人,不如提升自己。

与其整天盯着位子,不如把手头的工作干好。毕竟,金子总有发光的一天。

就算今天没被提拔,你也要吃好睡好,调整好自己的心态,等待下一个春天。

还有最关键的一点,提前做好被放鸽子的准备,领导的一张嘴,哄人的手段太多。

很多时候,他们说要重用你,更多的是给你希望,让你死心塌地的为他卖命。

而一旦目的达到了,你也就成了被抛弃的棋子。

所以,听听领导的话就行了,别当真。

该干嘛干嘛,别把自己看得太高。

当你全身心投入工作时,自然而然就会得到领导的肯定。

有朝一日,当你真正被委以重任时,你会发现,平时的淡定,比什么都重要。

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