据我国2022年社科院统计，全国社会保「障」基金亏损额为1380.90亿元，投资收益率为-5.07%。社保资金缺口一直存在，在个别不发达省份，社保资金已经出现入不敷出状况。所以，这也就是很多老百姓十分关心的问题。

造成社保资金缺口的主要原因是:

一、我国社保制度实施比较晚。1992年我国才实行社会养老保障制度（某些发达国家已经实行了一百多年了），在这之前是我国采取的是退休金制度，即退休人员在原单位领取退休金。但随着改革开放，单位企业随着市场优胜劣汰，很多企业无法持续经营，那么退休金制度就得不到保障。可以说退休金制度不符合社会发展，不能保证老百姓利益。因此，社保制度实行晚，那么造成相关法规制定也晚，资金池也不富有。

二、我国社保资金采取的是现收现付制，即当年所缴纳的社保资金支付现退休人员的退休金。这种方法是“寅吃卯粮”，对于下一代很不公平，并且这不符合“专项资金专项用，专人资金专人用”会计原则。如果此方法延续下去，对于其管理是笔“糊涂账”。

三、随着独生子女增多，老龄化严重，势必造成社保资金缺口越来越大。独生子女工作人数相对于60后、70后人数减少，60后和70后这部分人口基数很大，也逐步进入退休年龄，于是当年所交纳社保金根本无法支付当年退休人员的退休金。

为了弥补社保资金缺口，国家也想了很多办法去解决:

一、社保资金缴纳采取“费改税”，即员工社保缴纳费用由税务部门统一征收。这就杜绝了某些企业为逃避责任，不为员工缴纳社保现象。但是这种方法也无法弥补社保资金缺口。

二、国务院出台方案划转部分国有资本充实社保基金。该方案2017年提出，简单来说就是“划转比例为企业国有股权的10%”用于补充社保基金，但同时也要杜绝大量国有资产流失情况。这办法很好，因为老一辈在年轻时，虽然是不同工种，不同单位，但是都为了国家做出了贡献，这主要体现在国家高速发展、国家财富积累上，就应该是从国家发展红利上弥补和保障老一辈的晚年生活。

三、发达省份如沿海省份通过调拨支持内地不发达省份社保资金。因为我国各地区各省份经济发展程度不同，不发达地区务工人口流入发达地区务工现象很普遍，实际上也是不发达地区人口支援了发达地区的高速发展。于是，发达省份支援不发达省份的社保资金也是合理的。

总之，国家为了弥补社保资金缺口也想了很多办法和措施，目的也就是不将社保资金缺口留给下一代。因为下一代独生子女的社保状况会更严峻，赡养老人的负担更重。