人们对微小的获利或损失很敏感,但是随着变化的增大,反应会变得迟钝。这种倾向叫作边际效用递减。
边际效用递减的原理可以通过一个简单的例子来理解:假设一个人非常饿,吃第一个面包时会感到非常满足,因为解决了饥饿问题。吃第二个面包时,虽然还是感到满足,但程度已经不如第一个面包那么强烈了。随着继续吃面包,这种满足感会逐渐减弱,直到达到饱和点,此时再吃更多的面包不仅不会带来额外的满足感,甚至可能会产生不适感。
很多人在自己公司断断续续涨一点薪水,不定期涨薪10元或者30元,或者主管不定期发个红包。虽然对于正常职场关系是一种激励作用,然而对正遭受职场冷暴力的人而言,却会产生被安慰的作用,对遭受的痛苦变得不再清醒对待和分析,导致继续忍受职场冷暴力。长此以往,就是“温水煮青蛙”,得过且过,安于现状。
以职业规划为例,我们可以利用博弈论里的二元矩阵,分析利弊得失。
全职工作刚开始收入缓慢增长,到一定程度以后,增长得非常缓慢,最后到一定时间点以后,全职收入的增长固定,不再增长了。而工作付出的成本是,随着时间的推移成本越来越高,而且超过一定的时间节点以后,比如50岁以后所付出的成本会越来越大,包括医疗健康成本,时间成本,精力体力成本等等,这个成本是无止境的,无休无止的,直到退休。
这种情况多见于全职工作。
而有些随着时间而升值的职业,刚开始收入非常低,增长也非常缓慢,随着时间推移,增长非常快,达到一定时间节点以后,收入还可以一直增长,甚至会产生被动收入。
有的职业刚开始付出的时间成本并不高,而且随着时间推移,成本同样是缓慢增长的,到了一定的时间节点以后,付出的成本几乎小到可以忽略不计。
当我沉浸在读书写作当中,我感觉到自己在和整个世界进行交流和沟通。
现在网络平台也提供了很多机会,把写作者和阅读者链接起来。这种读书写作职业规划不受外在的有形的,金钱时间的制约。同时,我也非常感谢曾经工作过的公司,除了帮我度过青葱岁月,还给我提供了成长的经济来源,更帮助我积累了丰富的人生阅历,而这些,恰恰是我写作的极佳素材。
即使我的写作之路在一平台下发展受限,也不会陷入损失规避,写作能力和精心打磨的作品,就是我重启的资本。
依据自己的价值观、智识、激情、优势和资源,及早储备完善的职业能力,规划自己的职业,才是解决损失规避的根本之道。