昨天是国庆假期完成，回归工作岗位的第一天。

我收到一条有意思的私信，是一个今年刚考到体制内的年轻公务员发过来。

她说自己今年25岁，刚考上一个市直单位的公务员，由于自己性格开朗，也爱美，喜欢在公共平台分享自己的生活状态。

比如，前几天国庆节放假，自己和家人出去旅游，就随手把自己旅途中的美食和风景照片都发到朋友圈。

没想到今天上班后，她科室的主任告诉她，以后不要随意把自己的生活痕迹发到朋友圈。

由于主任平时比较严肃，她也没敢主任询问是什么原因。

于是她问我朋友圈发本人出去游玩拍的个人美照，这样有错吗？

我告诉她，要说有错，还真谈不上。

我觉得她的领导之所以劝诫她，是因为体制内工作的特殊性，随意发布自己的生活状态有点不够稳重。

微信朋友圈虽然是一个社交平台，对建立正常的人际交往有一定帮助作用，但也不能把它的作用估计过高。

无论你怎样去用心用力经营微信朋友圈，都改变不了它是工作和生活之外的一个副产品这样一个功能定位。

从这个意义上讲，微信朋友圈对自己工作上的帮助是微不足道的，领导的好印象主要来自于你的德才、能力和人品。

因此，没有必要在微信朋友圈上花太多的心思和精力，那样会得不偿失。

按理说，作为一个年轻的时尚女孩，爱好生活本身没错，但既然进入体制，就应该适应体制，打造一种端庄稳重，低调隐晦的人设，这样才能给领导和同事留下比较好的印象。

尤其是发微信发朋友圈要适可而止，适度适量，不宜太多。

发多了一般会给领导和同事们留下不太好的印象：

一是显得政治上不太成熟，志向不高，你看哪有几个大领导天天发朋友圈的？

二是感觉这个人比较清闲，无所事事。

三是感觉这个人的心思没有用在工作上，心不在焉。

四是有些内容发者无意，看者有心，有些内容现在看没事，说不定后面某个机会就从朋友圈里找出点问题，给你扣个帽子。

从以上分析可以看出，发朋友圈要注意内容，比如因工作需要宣传相关信息。

即便发布个人信息，也要谨慎，不要乱发一些不合时宜的东西。如，偶尔在朋友圈发发在祖国大好河山旅游的美景，展示一下自己美好的形象，抒发一下自己的感慨，分享一下自己的美好和快乐，这样也没什么问题。

让同事和领导感受到你是一个生活有品位的人，这样对自己是有好处的，可以大大方方的发。