1、研发人员核算范围
报告期内，公司研发人员的核算范围按照岗位和从事的研发活动的性质进行划分。公司的研发机构为研发部，研发部任职人员为专职研发人员；公司研发项目主要为客户定制新产品研发，研发过程中需要公司主要生产线的骨干人员参与研发活动，该类人员为兼职研发人员。
报告期内，公司高级管理人员王朝明、郭仁志和宋学军兼顾一部分研发职能，相关人员费用按照工时在管理费用和研发费用间进行分摊。
2、研发人员工作内容
报告期内研发人员参与研发项目的具体工作内容如下：
序号
岗位
工作内容
1
专职研发人员
主要负责公司新产品研发和生产线改造的分析、论证、立项、组织、协调和反馈，负责原材料的筛选和生产工艺的选择，以及制定研发产品质量控制目标和检测等。
2
兼职研发人员
负责公司研发活动各工序的运行、监督和控制，就试验结果与研发部门保持及时沟通，负责组织或参与临时性的技术攻关会议，参与阶段性研发成果分析等。
3、研发人员数量及变动情况
报告期内，公司研发人员数量及变动情况如下：
研发人员
2024-6-30
2023-12-31
2022-12-31
2021-12-31
人数
变动
人数
变动
人数
变动
人数
专职研发人员
38
-
38
5.56%
36
16.13%
31
兼职研发人员
33
-2.94%
34
-8.11%
37
-
37
合计
71
-1.39%
72
-1.37%
73
7.35%
68
报告期内，公司研发人员数量较为稳定。2022年末公司专职研发人员增加5名，主要为增强客户新产品开发能力，2022年中公司对研发部进行了改革和调整，增补5名专职研发人员所致。
（二）研发人员的学历分布情况，相关学历是否能胜任对应的研发工作1、研发人员的学历分布情况
报告期内，公司研发人员的学历分布情况如下：
单位：人、%
学历分布
2024-6-30
2023-12-31
2022-12-31
2021-12-31
人数
占比
人数
占比
人数
占比
人数
占比
本科及以上
7
9.86
8
11.11
8
10.96
9
13.24
专科及以下
64
90.14
64
88.89
65
89.04
59
86.76
合计
71
100.00
72
100.00
73
100.00
68
100.00
截至2024年6月30日，公司本科及以上学历研发人员数量为7人，占研发人员总数的比例为9.86%，大专及以下学历研发人员数量为64人，占研发人员总数的比例为90.14%。
2、研发人员从业年限及占比情况
截至2024年6月30日，公司研发人员从业年限及占比情况如下：
从业年限
人数
比例
1-5年
11
15.49%
6-10年
33
46.48%
10年以上
27
38.03%
合计
71
100.00%
公司研发人员从业年限6-10年33人，占比46.48%；从业10年以上人员27人，占比38.03%。
公司研发人员学历较低，主要是地域条件和经济条件限制的结果。公司研发人员长期从事遮阳面料的研发、生产，具备丰富的各类别工艺技术积累，能够更好地从工艺角度解决研发中碰到的技术难题；公司研发主要为新产品研发，研发周期较长，涉及到造粒、拉丝、包覆、织造和热定型等多个环节，需要集合多人的力量，反复尝试不同的产品方案和工艺路线，研发人员丰富的实践经验能够保证公司新产品研发的顺利推进。
综上所述，公司研发人员学历较低，但普遍拥有丰富的研发实践经验，可以胜任对应的研发工作。
