奔走相告,社保费用降了!企业又能少交一部分钱!

莫的问题财税学堂 2022-10-14 11:05:29

随着疫情的反复,企业生存越发困难,为了帮助市场健康稳定进行,国家出台了一系列减负措施,其中就包括社保降费。

赶紧跟着小莫一起来看看~

PART 01

医保费,降了!

2022年9月30日,上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》,通知中明确将于2022年10月1日起降低医疗保险缴费率。

通知中的这几个重点需要抓住:

2022年10月起,降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点,由原10.5%调整至10%。其中,单位缴纳地方附加医疗保险费的比例由原来的2%调整为1.5%,单位缴纳基本医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。

本市灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费的比例由11.5%调整为11%。

本通知自2022年10月1日起施行,有效期至2027年9月30日。

简单来说,就是从2022年10月起,职工基本医疗保险费率降低了,但是只是单位缴纳部分降了了0.5%,个人缴费比例不调整。

注意,就算上海市降低了职工医疗保险缴费率,也不代表职工医保待遇会有所影响,参保人员医保待遇不受影响。

PART 02

失业保险、工伤保险阶段性降低

除了上海市降低医保费,还有全国各省市也在根据国家政策阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

今年4月,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。其中,通知明确,延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年,执行期限至2023年4月30日。

其中根据各省市落地执行的执行阶段性降低失业保险费率政策来看,普遍政策(各地政策有所不同,具体以各地政策为主)是:

失业保险总费率1%,其中用人单位费率0.5%,职工个人0.5%,延长阶段性降低费率的期限至2023年4月30日。

工伤保险费率以现行费率为基础下调50%。

失业保险费率降低有什么影响?

1、对企业的影响:

用人单位所需要承担的社保缴费比例还是挺大的,相应的缴费负担也会较重;多次的失业保险费率下调,从一定程度上是可以为企业降低社保费用支出承保的,从而减轻其负担。

2、对市场的影响:

失业保险费率的下降可以减轻企业负担,这对整个市场就业环境的改善是有着积极的影响的,可以有效降低失业率。

3、对个人的影响:

虽说个人承担的失业保险费缴费比例并不高,但是一定程度的下降肯定是可以减少个人社保费用支出,从而获得更多地工资。

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