老师和医生这两个职业在社会上之所以容易受到批评或攻击，原因多样。主要原因如下：

教师

1. 期望值高

社会对教师有着很高的期望，希望他们能够培养出优秀的学生，而当学生的成绩或行为不符合期望时，教师往往会成为指责的对象。不管什么学生放到老师那里，家长都希望教师能把孩子培养成出色的人。

2. 教育成果的不确定性

学生的成长受到多方面因素的影响，包括家庭教育、社会环境等，但公众往往只关注教师的作用，忽略了其他因素。学生差就是老师差，没有多少个家长会反思，是不是家长自己的原因。

3. 资源分配不均

不同地区、不同学校的教育资源差异很大，这种不平等可能导致教师无法满足所有学生的需求，从而引发不满。

4.师生关系

教师与学生及家长之间的沟通不畅或误解也可能导致冲突。

5. 媒体放大效应

媒体对个别不良教师的行为过度报道，容易形成刻板印象，影响公众对教师群体的看法。甚至社会上出现一些不良的事件，也总喜欢挂上老师这两个字眼。

医生

1. 医疗费用问题

医疗费用高昂常常引起患者的不满，特别是当患者认为医疗服务不够公平或透明时。一个感冒，去医院，少少要几百块，甚至几千块。

2. 医疗事故与纠纷

医疗事故和医疗纠纷是常见的问题，当患者认为医生有过失或疏忽时，可能会提出诉讼或投诉。

3. 医患沟通

医生与患者之间的有效沟通非常重要，沟通不足或误解可能导致信任危机。

4. 医疗资源紧张

特别是在公共医疗体系中，有限的医疗资源难以满足所有人的需求，这可能导致患者对医生和医院的不满。

5. 媒体曝光

类似于教师的情况，媒体对个别医疗事故或不当行为的报道也可能加剧公众对整个医疗行业的负面看法。

共同因素

1. 职业形象

教师和医生因其职业性质被视为权威人物，社会对他们有着极高的道德和专业标准。教师是太阳，医生是天使。

2. 信息不对称，

在教育和医疗领域，专业人士与公众之间存在着信息不对称的问题，这可能导致误解和不信任。

3. 社会压力

教师和医生的工作压力大，工作强度高，长期处于高压环境下可能会出现情绪管理和应对机制的不足。

4. 政策和制度

政策和制度层面的问题也可能导致教师和医生的工作环境不佳，进而影响他们的表现和服务质量。

我认为老师和医生，最容易受到攻击的其实说白了就是这两个职业接触的底层人物最多 ，人员复杂，没什么素质， 更重要的就是这两个职业没有话语权，就是一个服务行业，不攻击你攻击谁呢？大家认为呢？欢迎评论区留言交流。