宰府是指宋代的地方行政机构，负责统筹地方政务、维护社会秩序、管理司法等事务。宰府设在州、府、县一级，属于地方政府的核心机构。
宰府的官员由朝廷任命，他们的职责是执行朝廷的政策，管理地方行政事务，监督地方官员的工作，以确保政令畅通。
在唐代，政事堂是中央政府的核心机构，负责处理国家政务。而中書門下五房作为政事堂下属的重要机构，起到了协调和管理的作用。
北宋宰相与其僚属体系的形成则延续了这一制度。北宋宰輔制度经历了一系列的沿革，最终形成了宰府与宰府僚吏的体系。
堂後官作为中書門下諸房的重要一翼，担负起具体的行政工作。
他们的层级和人数都有一定的规定，从高到低依次为内侍省、宫省、尚书省、户部、礼部、吏部、兵部、刑部等。
堂後官的选拔和任职依赖于科举考试和官僚机构的推荐。他们的来源多样，有进士出身、贵族子弟、官宦家庭等。
堂後官的职能涵盖了许多方面，包括处理日常政务、起草奏章、参与决策等。他们在官职序位、俸禄待遇、恩泽赏赐等方面也有严格的规定。
同时，堂後官还受到一些禁制和獎懲的约束，以确保他们的廉洁和尽职。当然，堂後官的去任途径也是多样的，可以通过升官、调任、离任等方式。
堂後官的出身和加转官情况也值得关注。
许多堂後官出身于进士科举考试，他们在政府机构中积累经验，逐步晋升。而一些出身于贵族家庭的堂後官则更容易获得加转官的机会。
这些情况反映了北宋社会的阶层结构和官僚体系的复杂性。
宰相依靠堂後官的支持和配合，才能有效地管理地方事务，执行朝廷政策。堂後官的职责是执行宰相的指令，负责具体的行政工作，为宰相提供支持和帮助。
因此，宰相的能力和选择堂後官的能力都对政务的顺利进行起到了决定性的作用。
然而，随着北宋时期政治格局的变化，堂後官制度逐渐走向了终结。
北宋中后期，宰相的权力逐渐集中，对堂後官的依赖减少，行政体制也发生了一系列的变革。这些变革使得堂後官的地位逐渐式微，最终导致了堂後官制度的结束。
熙丰新政的核心议题和出发点是王安石的“清中书之务”。
这一议题主要包括两个方面：一是对中书省官员的选拔与任用进行改革，以推行新政；二是对中书省的职权和事务进行调整，以提高其效能。
熙宁间，宰属的事权得到了扩张。
宰属是指中书五房檢正官，负责处理中书省的公事。他们的地位和权力得到了提升，成为中书省的核心人物。
然而，在神宗的独断下，宰属的事权又出现了退缩，使得中书省的效能受到一定程度的影响。
元丰官制改革是对熙丰新政的延续和发展，也对宰府和僚吏系统产生了重要影响。
新官制下的三省（中书省、尚书省、门下省）具有不同的功能特征，其中尚书省成为行政权力的新中枢。尚书省的权力得到进一步强化，宰府的属僚机构也得到了实权化的发展。
作为尚书省的核心机构，都省与左右司郎官发挥着重要的作用。
都省是尚书省的轴心，左右司郎官则是宰府的属僚。他们共同负责处理文书、检核职能等重要工作。在北宋后期，宰府属僚的选拔与任用也受到一定的考量和评析，以确保宰府的工作高效。
建炎合省与檢正都司并設的制度设计是为了实现“合三省為一”的目标。
在过去的官制中，中書省、門下省和檢正三省分别负责不同的行政职能，而合省的改革将这三省合并为一，以简化行政机构，提高效率。这一改革的目的是加强朝廷对地方行政的控制，减少官僚体系中的重叠和冗余。
检正是地方行政的监察机构，负责监督地方官员的工作，而都司则是地方行政的执行机构。通过将检正和都司合并为一，可以更好地实现地方行政的一体化管理，提高宰府的效能和统一性。
在中書省、門下省方面，檢正诸房公事的事权和制度也发生了变化。中書省负责朝廷政务，門下省则负责军事事务，而檢正诸房公事是协助两省办公的重要机构。
在改革中，他们的职权得到重新规定，以适应新的官制要求。
此外，在高宗朝，中書、門下省檢正諸房公事的任官考试也进行了调整，以确保选拔合适的人才担任相关职务。
不仅如此，高宗朝还对左右司郎官的任官考核进行了分析。
左右司是宰府的重要机构，其郎官在地方行政中扮演着重要的角色。通过分析高、孝两朝的左右司郎官的任官考试情况，可以了解到宰府僚吏选拔与管理的特点和变化。
宰府是指宋代的地方行政机构，负责统筹地方政务、维护社会秩序、管理司法等事务。宰府设在州、府、县一级，属于地方政府的核心机构。
宰府的官员由朝廷任命，他们的职责是执行朝廷的政策，管理地方行政事务，监督地方官员的工作，以确保政令畅通。
宰府的运作离不开僚吏的支持与配合。
僚吏是宰府的工作人员，负责处理日常事务、记录文件、起草奏章等工作。他们是宰府的中坚力量，承担着重要的行政职责。
僚吏的选拔主要通过科举考试，以选拔人才，确保宰府的工作高效有序。
宰府和僚吏在宋代社会中发挥了重要的作用。宰府的存在使得地方政务得到了有效的管理和监督。
宰府官员依法行政，执行朝廷的政策，确保政令畅通，促进了地方社会的稳定和发展。宰府也是地方民众的重要依靠，他们可以向宰府申诉、控告不法官吏，维护了地方社会的公平正义。
僚吏在宰府中的工作起到了衔接和协调的作用。他们负责处理日常事务，协助宰府官员处理各类事宜。
僚吏的工作涉及各个领域，需要熟悉政务、法律、经济等方面的知识。他们的工作效率和质量直接影响到宰府的运作和形象。因此，僚吏需要具备丰富的知识和扎实的工作能力，以应对各种复杂情况。
隆兴和议后，孝宗朝的宰府属僚呈现出一些独特的特征。
通过对孝宗朝宰属的任官考证，我们可以发现宰府属僚的选拔更加注重法度。朝廷对于宰府属僚的选拔比较严格，重视考核其政治能力和品德。
之所以数量相对较少，是因为隆兴和议后，政权稳定，宰府属僚的职位得到了相对的稳定，不再需要大规模的人员调整。孝宗朝宰府属僚在檢正左右司方面起到了稳定运行的作用。
他们遵循法度，履行职责，维护了宰府的正常运转。另外，孝宗朝左右贵幸与宰属之间存在一定的关系。
这些贵幸人物通过亲近宰府属僚来获得更多的政治利益。
南宋后期的宰府属僚呈现出新的面貌。光宗绍熙至宋末，宰府属僚的任官情况发生了一些变化。
然而，由于政局动荡，各种因素导致宰府属僚的人员流动性增加。数据分析显示，宰府属僚的数量相对较多，需要更多的人员来应对社会变化和政务处理。
同时，南宋后期的宰府属僚中出现了一些具有政治倾向的人物。例如，韩侂胄通过夤缘戚里和私第决事来行使政治影响力。
另外，史弥远亲近宰僚，使得他对六曹的权力更加重要，而对都司的重视程度较低。此外，机速房与宰属之间的联系更加紧密。机速房通过秘密交流，为宰府属僚提供了支持和帮助。
这些变化和特征的出现对南宋社会产生了一定影响。
宰府作为地方行政机构的核心，宰府属僚的素质、能力和政治倾向直接关系到地方政务的执行效率和社会稳定。
隆兴和议后的孝宗朝宰府属僚注重法度，保持了相对稳定的政务运作，有利于维护社会秩序。而南宋后期的宰府属僚数量增多，人员流动性增加，政治倾向的出现可能引发政治斗争和利益冲突，对地方治理和社会稳定带来一定挑战。
