周六，老板在群里发了通知，宣布辞退小林，原因是小林周末拒绝了公司的加班安排。不过，小林并没有妥协，直接在群里跟老板吵了起来，并且，最后把老板怼得无言以对。

周六，一大早，就收到了老板的通知，表示自己下周一开始要去出差，为了不耽误工作，要在10点的时候开个视频会议，把后续工作安排一下。其实，这样的事情在我们公司已经是常规操作了，老板临时通知去公司加班的情况都时常发生，开个视频会议，不叫所有人去公司一趟，算是老板“开恩”了。

10点的时候，公司所有人都上线了，唯独小林不见人影。之后，老板叫人事和小林所在部门的主管联系了一番，没有任何结果。事后得知，当时的小林依旧在呼呼大睡，手机仍处于关机状态。

视频会议结束之后就看到老板在群里发了通知，表示要辞退小林，原因是小林不服从公司安排。后面还说了一堆讽刺小林的话，反正大概意思就是没有责任感，不愿意吃苦的员工，公司不需要。

此时的小林才刚刚睡醒，看到这样的消息，气不打一处来。直接在群里质问：“你说我不服从公司安排，那这前提是你得有安排。这大周末的，你临时来这么一下，这算是有安排的表现么？这是随心所欲，没有安排才对吧！周末，法定的休息时间，我睡大觉有什么问题，还要以拒绝加班开除我，拒绝加班是我的权利，作为老板，你应该清楚以这样的理由开除我是违法的吧！再说吃苦，那就更是搞笑了，我凭什么在你公司上班要吃苦？我一个人在这个陌生的城市，住着出租房，每天公交地铁，这还不够苦吗？难道您住着大别墅，开着豪车才是吃苦？”

看着小林发的这一段话，我们都震惊了，老板更是无语了。

就在我陷入思考的时候，看到小林又回了一句：“你说开除我，很好，明晃晃的大字打在这里了，理由也摆出来了，明明白白，我拒绝周末加班。那行，开除了我也就不去上班了，下周就去办理手续。不过，你把话说到这份上，我也不会妥协，我会立马申请仲裁，看看法院支不支持你这因员工拒绝周末加班而开除员工的行为。关于加班工资，以及被你克扣的其他收入，我也会一并主张的。当然，你要跟我协商解决也可以，该赔的钱到位就行。”

对于老板来说，现在已经是进退两难了。开除小林肯定是违法的，小林申请仲裁，公司绝对是只有输的份儿。但是，如果跟小林妥协，协商解决，那么估计其他员工也要追究加班工资和被克扣走的钱了。