我是公司的财务专员，具体工作就不多说了，包括很多内容，里面有一块是要处理税务相关的问题。

前几天，去税务局对接相关税务工作的时候，跟税务局的税务专员因为一些问题上的分歧，发生了一点摩擦。虽然当时我们两个争执了很久，但是该对接的工作也处理好了，我也就没在意。

在我看来，这样的事情很正常，大家都是为了自己的工作嘛。不过，我想不到的是，这个税务专员竟然打电话跟我们公司领导投诉我了，说我业务不精，工作技能欠缺，并且态度很不好。

人家是政府部门的人，并且还是管税务这块的，一个电话打到公司领导那边，我直接遭殃了。先是被领导约谈，然后是被通报批评，之后还要求我给这个税务专员道歉。

这一系列事情下来，我内心的怒火直接被点燃了。在我看来，我根本就没错。

大家在工作方法和工作思路上有分歧，但是最终结果证明，都是可以解决问题的。这也就是说，我的思路和方法并不是错的，业务不精，工作技能欠缺，我就不能认可了。然后，因为这样的事情跟你争执了之后就是态度不好，我就更不能认可了。所以，这个歉我肯定是不会道了。

另外，就因为这样的问题你投诉我，导致我各种被约谈批评，我就更不能认了。所谓了来而不往非礼也，所以，收到她送我的“大礼包”之后，我也回报了她一份，打12366把她投诉了。

之后的结果大家可能就能猜到了。我作为一个普通的私企员工，她跟领导投诉我，其实并没有什么实质性的意义，领导约谈，公司通报批评，甚至公司因此开除我，对我来说都不算什么事，大不了我换家公司去上班了。而她是国家单位的工作人员，被投诉的影响肯定不是我这么简单了。

很快，公司领导又接到了这个税务专员的电话，之后高层领导亲自出面给我施压，叫我撤销投诉，甚至连公司法人代表和大股东都亲自出面了。然而，这次我却不打算妥协了。我直接告诉领导，关于她投诉我的问题，公司该怎么处理怎么处理，即便要开除我，我也没意见。不过，如果公司因为这个问题开除我，我会申请仲裁。另外，关于我对于她的投诉，无论谁来我都不撤，这个是我个人的投诉，跟公司没有关系，如果公司后面要开除我，那就更跟公司没有关系了。

我相信，公司高层领导估计死活也不会想到我会是这样的态度，总之，现在难受的人不是我了，公司领导和这个税务专员，他们爱咋样咋样吧。