职场上，所谓的不喜欢自己工作，其实就是感知到自己的付出与收获不匹配，“给我这点钱，我很难帮你办事啊”。很多工作不止是要付出基本体力、脑力，还有要应付领导、客户、同事，付出大量的情绪价值、时间价值等隐形价值，这些往往是让人更“心累”的根本原因。
这种情况下，打工人可以做的选择其实就只有那么几个，要么离职一了百了，要么承认自己的牛马人生，继续耕地干活。但是不管离职也好，留任也好，打工人最终的目标自然就是搞钱，打工是为了不再打工，内卷是为了不被内卷。
所以，离不离职，重要的是要理清楚自己的战略规划。那么，不妨问自己几个问题：
1、我是否知道把每件事做到60分以上的方法，即使这件事自己并不熟悉？
2、目前这份工作里，自己的基本面是否做到了问心无愧?
3、我是否知道自己有某方面特别的长处？
4、我是否知道如何输出、变现自己的长处？
如果能很好地回答这些问题，也许离职不离职，想必不是一个非常纠结的问题了。
