9月份，2024年很快就要过去了，在职和退休人员都迎来了好消息，部分人员的收入将会增加，到底是怎么一回事呢？让我们一起看看。
首先是在职人员，部分人员9月份会有额外两笔的收入。今年的中秋节是9月17日，作为我国的传统节假日，9月15日到9月17日是中秋假期，各个单位都要安排职工放假。如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
对于在中秋节期间加班的职工来说，9月15日至16日的加班工资计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。9月17日的加班工资计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。如果月工资是5000元，那么这三天都加班8个小时，加班工资是1609元。当然，中秋佳节大部分人还是希望能够回家和家人一起过节的，不过今年的中秋节是在假期的最后一天，因此很多人的愿望可能要落空了，那么加班赚点钱也是另一个选择。
对于在职人员来说，在中秋节还有希望收到过节福利。
按照国家的相关规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。大部分单位都会选在春节和中秋节两个节日发放。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。需要注意的是，不同地区的发放标准是不同的，比如福建省规定每位会员年度总额不超过1800元，广东省则更高一些，有2500元。
还有一些效益比较好的私人企业，老板会在中秋节发放过节费，这个标准国家法律并没有明确规定，完全由用人单位自己决定。需要注意的是，这部分钱是应当纳入工资总额管理的，在税前扣除。
对于退休人员来说，部分人中秋节也会有一笔收入。纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员，每年的中秋节都会收到政府发放的过节费，正常都是800元。而在春节的时候，还会有1200元；端午节则会收到800元。
而广州市企业移交社会化管理的退休人员，在中秋节和春节分别能够收到70元的节日慰问金。
综上所述，9月份已经到了，这个月部分在职人员和退休人员的收入都有望增加。在职人员在中秋节加班的话，可以收到一笔不菲的加班费。同时，不少单位会在中秋节给职工发放过节慰问品，效益好的企业还会发放过节费。而部分企业退休人员在中秋节也会收到过节费，杭州市的发放标准是800元，广州市则只有70元。
