2025年，新的退休规定就要开始实施了，灵活就业人员同样将面临延迟退休，相比今年，退休年龄将会有所推迟，那么灵活就业人员分别按照60%和100%档次缴费，退休能领取多少养老金呢？我们来算一下。

灵活就业人员参与养老保险，是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择不同档次来缴费的，比如针对2024年的缴费，甘肃、山东、江苏等地人社部门也提醒当地灵活就业人员及时完成缴费，逾期无法再补缴费用了。

我们以黑龙江大兴安岭为例，按照60%档次缴费，全年需要缴纳10094.4元，按照100%档次缴费，全年需要缴纳16824元，而按照最高300%档次缴费，全年要缴费50472元。

选择不同缴费档次，会直接影响到退休后的待遇水平，我们来举例说明一下，看看按照60%档次缴费和按照100%档次缴费，最终拿到的养老金有多少。

假设一位灵活就业人员选择的是60%档次，缴费时间总共为20年，期间没有调整过缴费档次，在2025年达到退休年龄，需要延迟3个月退休，也就是60岁3个月退休，本人的养老保险个人账户余额为5.7万元，当地的养老金计发基数为8000元，由于他没有视同缴费年限，养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的。

其中基础养老金部分等于8000*（1+0.6）/2*20*1%=1280元，个人账户养老金等于5.7万元/132（养老金计发月数由139个月变为132个月）=432元，加起来的养老金就是1280+432=1712元。

如果这位灵活就业人员一直按照100%的缴费档次参保，缴费时间同样为20年，假设他也是60岁3个月退休，根据缴费情况，他的养老保险个人账户余额为9.6万元，当地的养老金计发基数同样为8000元。

还是按照上述计算方法，他的基础养老金部分等于8000*（1+1）/2*20*1%=1600元，个人账户养老金等于9.6万元/132=727元，加起来的养老金就是1600+727=2327元。

可以看到，按照100%档次缴费，拿到的养老金要比按照60%档次缴费，同等条件下，要多600多块钱，确实有一定差距，对于灵活就业人员来说，在经济条件允许的情况下，还是需要尽量按照相对较高的档次来缴费。

2025年开始，就需要按照新的退休规定来执行了，灵活就业人员同样将面临延迟退休，目前女性灵活就业人员退休年龄为55岁，男性为60岁。至于在养老金待遇方面，这跟本人的养老保险缴费水平、养老保险缴费年限等情况有关，在同等条件下，按照60%档次跟按照100%档次缴费，拿到的养老金一般会相差几百块钱左右，对于灵活就业人员来说，还是需要尽量保持缴费状态。