在哪里上班，都不要对领导说的三句话看似忠诚，实则是在自掘坟墓

一阶半职

有读者私信我，问我个问题。

他说他在单位工作多年，一直兢兢业业，领导交代啥都做，但就是没有提拔机会。看着跟他一起进来的同事，有的已经坐上该有的位置，有的去了市里，他很困惑。

我问他平时工作中最常说什么？

他回复说，我经常跟领导表忠心，告诉领导"我任劳任怨"，"我不计较钱"，"随叫随到，可以牺牲个人时间"。

听到这，我就明白他为什么多年如一日地原地踏步了。

这些话听起来很忠诚，实际上却是你单位生涯的为自己自掘。

第一句，"我任劳任怨"。

我问你，什么叫任劳任怨？就是不管多累多难的活，你都接，接了以后还不抱怨。

这样做的结果是什么？

搁在古代，皇帝身边有个太监，啥活都干，拿笤帚扫地，端茶倒水，递公文，伺候皇帝洗澡，你觉得他最后能当上宰相吗？

你这么有能耐，值得重用，这么听话，领导不是更要压榨你吗？

你看那些单位里的关键岗位，哪个是靠任劳任怨上去的？没有。

都是靠在某方面作出不可替代的贡献，或者有某种领导离不开的价值或关系。

第二句，"我不在乎钱"。

这句话一出口，你就从人变成了工具。

大家都是成年人了，谁信你不在乎钱？说这话的人，无非是想表达自己很"高尚"，工作不是为了钱，是为了理想。

可问题是，一个连自己价值都不懂得珍惜的人，凭什么让领导重视你的价值？

比如一个财务小姑娘，刚入职单位那会儿，加班不要加班费。领导表扬她思想觉悟高。

结果呢？每次有加班的活，第一个想到的就是她。

后来她转变了策略，只要加班就按规定申请补贴，领导反而开始珍惜她的时间，不会动不动就让她加班了。

更重要的是：这个人清楚自己的价值，是懂规则的人。

所以，不在乎钱不是美德，是你不懂得珍惜自己劳动价值的表现。

第三句，"我可以牺牲个人时间"。

你以为这样领导会感动？

我告诉你，领导更可能想：这人生活真空虚啊，没有家庭没有爱好，单位就是他的全部。这种人，给他点职位上的盼头，他就能一直这么干下去。真给他提上去了，他干嘛去啊？

那我不牺牲时间，领导不满意怎么办？

单位里那些坐上关键岗位的人，真的都是24小时待命的么？

当然不是。

他们都是有边界感的人，都是懂得合理分配时间的人。

他们牺牲时间是有选择的，是在关键时刻拿出来的杀手锏，而不是家常便饭。

所以，你说的这三句话，本质上反映了一个问题：你在单位里的定位是工具人，而不是人才。

工具再好用，也是工具；人才再普通，也是人才。

领导提拔的永远是那些能带来增量价值的人，而不是那些能承担更多存量工作的人。

看明白了吗？在单位里，像你这样"忠诚"的人，往往是被领导理所当然地用到死，而不会被重用的。

你混得再久，也只是个熟练的工具人。

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