形势严峻，谈一个比失业更可怕的危机

2025开年，整体形势感觉好些了，但就业依然不容乐观。

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昨天和朋友通电话，他对找工作已经失望了。

他人在北京，毕业后一直做IT，前些年形势好的时候，每个月工资3万起步，在北京虽不算多，但也打败了90%的人。

去年公司倒闭了，即便已经在那个公司服务了5、6年的老员工，也不得不失业下岗。

刚开始他还不着急，说休息两个月再找工作，IT行业很辛苦，几乎从毕业开始都没有好好休息过、放松过。

2个月后，他准备找工作才发现，形势比他想象的还要严峻。

1、很多公司都不招人，即便招人，也是十几个人抢一个岗位。那在此前是根本不存在的现象。

按理说，都是靠高端技术吃饭的人，不至于会成那个样子的。只能说明一点，活少人多，失业的多。

2、工资低的离谱，同样的工作岗位、工作内容，先前3万起步，如今最高只能给到8000.

2017年他在北京买了房，房贷每月1.2万，8000的工资怎么干？想了好久，他还是没有接受。

02

开过年，满怀着开年的喜庆，他又踏上了找工作之路。

结果今年更难，在以上条件的基础上，又加了两条：

1、对员工的要求更多。以前只负责一个岗的工作，现在要兼顾两三个岗。

既要有管理经验、又要有实操能力，甚至还要负责甲方的结款。

2、只要年轻人。超过35岁的总会被找各种理由推掉。毕竟IT行业也是年轻人的行业，年龄大了，首先精力就跟不上了。

为此，朋友最后深思熟虑后决定离开老本行，不行也要加入滴滴、货拉拉或者美团外卖的大军了。

毕竟，生活还得继续。

03

缘何会走到今天这步？

其实有着内外两重因素。

外在因素，还是因为贸易战、和西方国家战略转移、产业转移，对我国造成的阵痛。

内在因素，主要是人多和内卷。

数据显示，2024年我国高校毕业生人数突破了1179万，同比增长了21万，达到了历史之最。

而企业方面，因为外在因素和产能过剩等因素却在不断裁员，两相矛盾之下，供大于求。

另一方面就是内卷。曾经的互联网大厂刚刚提出“996概念”时，大家还多少嘲笑或抨击过。

如今996几乎蔓延到了整个行业，很多企业都将其常态化了。

内卷之下，作为企业主为了压缩运营成本，肯定会将原本需要3个人完成的工作压在了2个人身上。

或者说，原本8小时工作制的，现在扩大到了16个小时，这一下子省了一半的人。同时也就意味着，有一半的人要失业。

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但是，这还不是更严重的。

更严重的当属人工智能，其中AI是典型的代表。

近年来，AI的横空出世，或者说AI的快速升级和应用，正以强大的力量开始重构行业价值。

如，AI正在成为统筹公司运营的助手；AI绘画在逐步替代传统的原画师；AI写作也开始对内容创作行业产生影响。

还有，AI对IT行业也有着巨大的冲击。

前几年和朋友聊天时说，人工智能的应用应该是先取代低端工种的工作，对于我们做办公室的人来说，应该还有较长的路过度。

谁知道，AI应用之后直接来了个降维打击，它甚至跨过了低端产业，直接瞄准了高端职场，还一下子席卷全国。

尤其是DeepSeek出现后，更加速了AI与产业融合应用。

不仅互联网企业全面接入了ds，政府部门也接入了ds，甚至一些走在前沿的电视台，也开始使用ds制作AI主播，几乎看不出与真人的区别。

人工智能，正在以想象不到的速度在进化，也以前所未有的变革，开始颠覆人类新的思维、新的构想。

05

如何应对？

学习和驾驭。

在最近与朋友的交流中，笔者提到最多的就是学习AI、拥抱AI、驾驭AI.

科技已经发展到了这个地步，未来只能更先进不会倒退，也许现在看到的AI、DeepSeek，很快就会演化出升级版。

无法逃避，无法躲藏，那就只有学会它，驾驭它。

未来社会中，也许只剩下两种人，会AI的人和不会AI的人。

那两者的差别，几乎等同于接受过九年内义务教育，和没接受过的人。

我们必须要明白，未来已来，不要等待，即刻出发。否则将会被时代淘汰，失业都是轻的，甚至会革了命。

END

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