6点37，我收到了领导的微信消息，叫我赶紧去他办公室，说有重要的事情要跟我沟通。而此刻的我，已经在地铁上，并且离家不远了。收到消息，我直接血气上涌了，6点下班，现在叫我去你办公室，你是没有时间观念，还是故意的。

之后，我回了他一句，表示自己已经在地铁上了，没法回去，明天上班会第一时间去找他沟通。如果有什么重要指示的话，也可以直接发信息告诉我。

消息刚发出，手机就响了起来，领导电话打过来了。由于是在地铁上，不方便大声说话，所以，我拒接了。

几分钟之后，我下了地铁，第一时间回拨了过去，结果领导直接一顿数落。虽说此时的我也极度不爽，但是，念在人家是领导的份上，我并没有表现出来，只是问领导有什么重要的事情，现在跟我电话沟通也可以。如果有什么指示或者工作安排的话，也可以现在告诉我，我晚上提前思考一下。

最终的结果，其实他并没有什么重要的事情要跟我沟通，而是他对于我每天下班立马走人的状况非常不满，就是要找借口敲打我一下。

一直以来，对于对于这位领导的做事风格我就非常不喜欢。对于其他员工，上班摸鱼，下班之后假装加班的状况我更是不屑一顾。我每天准时下班，那都是建立在我上班时候勤勤恳恳，追求工作效率基础上的，我从未出过差错，没耽误过任何工作进度，准时下班，我觉得并没有什么错。

最后，领导摆出架子，表示对于我在OA上提交的印章使用申请，有疑问，需要当面沟通。

用印申请的事情我清楚，是因为公司某款产品包装上的信息涉嫌违反了广告法，被监管部门下达了整改通知。这个事情是我负责的，现在整改完成，需要把整改资料盖章上交，给监管部门审核。

至于领导说的疑问，我直接告诉他，政府的通知，整改资料都以附件形式上传了，他可以自己看。对于上面内容有疑问，可以直接电话问我，我给他解释。

显然，这只是他的借口，整改资料我做得很完美，没有什么值得他提出疑问的地方。

最后，恼羞成怒的他，把我提交了用印申请驳回了。并且，在驳回理由里面打上了“做事不懂规矩，不遵循领导意见”。

第二天，我直接把OA审批结果截图，保存了下来。同时，在OA上面提交了另一个流程，那就是重大事件上报。这个流程在我们公司内部适用的范围，就是被政府追查，或者发生安全事故，涉嫌处罚和赔偿，以及存在负面影响等此类情况，里面的附件，就是OA审批的截图。

不过，情况是显然的，第一个审批人就是这位领导，他肯定是不会让这个流程通过的。

之后，由于用印审批通不过，资料盖章被耽搁。监管部门那边没有收到整改资料，认为我们拒绝整改，处理方式从责令整改，变成了罚款。对于企业违反广告法，且广告费用无法计算的，罚款是20-100万。而我们公司的性质是拒绝整改，属于性质恶劣，最终被罚了80万。这样的事情，在公司内部绝对是重大事件了。

对于这样的事情，公司肯定是要追责的，作为这个事情的负责人，我承担第一责任。在汇报会议上，我直接打开了OA，里面两个流程都是被这位领导驳回的状态。作为员工，我能做的事情，仅限于此，没法越级上报，更没有能力命令领导处理。

我的责任是摆脱了，但是这位领导就难受了，可以说，现在的问题完完全全是他制造的，铁证如山。这件事情，本可避免，可是，这位领导硬生生把公司推向了绝路。现在的问题，远不止罚款80万这么简单，拒绝整改，不配合监管部门工作，被重点关注，后面会有无穷无尽的麻烦。

公司对于这位领导的处罚决定没有当场下达，但是，我敢肯定，绝对轻不来了。