工作这条路，有时候可不是你多努力就能走得通。很多时候，位置比你做得好更重要。今天，我就给大家揭开3个“危险位置”的真相，如果你不小心站错了，可能一切就要重新考虑了——职场中的这些位置，你绝对不能站！
1. 不要站在领导的对面——站错了，干系大了！你肯定见过这样的场景，办公室会议或者午餐时，大家围坐在一起，领导面对着所有人坐着。而有些人，天真无邪地站在领导的对面，一副想要“冲刺”的姿态。
如果你是那种无意识站在领导对面的人，那么你就有点倒霉了。这不仅仅是一个位置的选择，更代表了你在团队中的态度与定位。站在领导对面，很容易给人一种直接对抗的感觉，仿佛你和领导有着“针锋相对”的关系。尤其是当领导情绪不佳时，你简直成了“引火烧身”的最佳人选。
所以，如果不想成为会议上的“炮灰”，在团队活动时，永远避免站在领导对面。更好的位置是站在他一侧，既能得到他的关注，又不至于成为冲突的焦点。
2. 不要站在内讧的中间——当心被“夹心饼干”！职场，难免会有一些同事之间的矛盾。有时候，部门之间因为资源分配不均或者工作内容重叠，小摩擦会不断累积，最终爆发成“内讧”。而这时，最尴尬的事莫过于——你居然站在了这些矛盾的“中间”！
你是否曾经见过有些人在办公室的小圈子里，总是左右为难，一边要安抚A同事，一边又不得不面对B同事的怒火。这样的角色看似能兼顾所有人的面子，实际上，你可能正被两边的矛盾撕裂。不仅自己被“夹心饼干”捏得很难受，甚至很容易被卷入这些无休止的争斗中，影响自己的声誉和工作表现。
所以，避免站在这种位置，最好的做法就是远离职场的纷争，避免站在矛盾的正中心。你可以适时站在一侧，不偏不倚，帮助大家平息争端，既不惹祸，又能赢得信任。
3. 不要站在功劳的后面——躲得远远的，别当“背锅侠”！当你参与了一个团队项目，大家齐心协力完成了一个大任务。这个时候，谁站在了功劳的后面，谁就成了最后的背锅侠。你明白我的意思吧？有些人，天生不愿意站出来展示自己，总是默默地做事，把功劳留给别人，结果——领导却看不见你背后的付出。
别再做那种“默默付出却无功可得”的好人了！当团队成功时，你要适时站出来，展示自己在其中的贡献，让领导看到你在项目中的作用。这不仅关乎你个人的职业发展，更是对自己工作的一个合理“包装”。
如果你总是默默无闻地站在“功劳”的背后，久而久之，你就会成为团队中的“透明人”。虽然没有被责怪，但也永远无法收获应得的机会和奖励。
这些位置，站错了，影响深远！要知道，职场不仅仅是拼能力，更是拼“位置感”的。你站对了位置，工作和人际关系都会更加顺利；站错了位置，可能工作不顺，升职加薪遥不可及，甚至影响到你的人际网络。
所以，记住这三个位置，永远不要站错：
不要站在领导的对面，避免做出“对抗”的信号；不要站在内讧的中间，远离纷争的漩涡；不要站在功劳的后面，敢于为自己争取应得的认可。职场，就像是一场棋局，每一步都需要谨慎。站对位置，才能为你争取更多的机会与成长空间！
