谈起小岗村和南街村巨大的经济差距，一些向往大集体网友总会归结于集体的力量，而能不能搞集体则归结于村民的素质。
那么就有了小岗村村民包括村干部保守自私之说，进而推导小岗村六七十年代吃不饱、挨饿不是生产队的问题，而是因为小岗村村民一直就私心重、懒惰，从而推导出小岗村带头闹单干那就是思想觉悟的问题。
这样推导看起来蛮符合逻辑的，但也有问题，据说南街村那时也吃不饱，被称为”难街村“，经常卖了细粮换粗粮（这是南街村官网村况简介），而且全国很多地方都存在吃不饱的现象，那时全国各地可都是天天唱红歌、背语录，用先进思想教育人的时代，不能说大家都思想落后吧！
网友们自有解释：小岗村地多，南街村地少。
人们对南街村经济的成功一是集体，二是“红”，即红色教育基地，到处是伟人像和正能量的口号，人们生长在这种氛围中，思想自然就高。
果真如此，那么学习南街村应该不难，恢复集体，然后用红色的思想教育人就行了，即“抓革命、促生产”，当然这里的革命是思想革命，那么这么容易的模式，为什么南街村临近的村不学哪？
不是都羡慕南街村村民的幸福生活吗？
对此，网友们解释，“人心散了”，分田单干把人的心都分散了，当然，这也就是为什么向往大集体的网友对小岗村分田单干耿耿于怀的原因，据这些网友乐观的预测，如果不是解散生产队，现在到处都是“南街村”。
哇！到处都是南街村，那银行要多印多少钱啊！
因为南街村快速发展是在银行大量的贷款的情况下才取得的，不然单靠南街村原始企业砖瓦厂、面粉厂，即土蛋蛋、面蛋蛋盈利，然后滚动发展，再过二十年怕也发展不到现在的规模，在此我没有质疑南街村贷款的意思，大多数大型企业都有贷款，我只是说，假如都像南街村这样飞速发展，那村村都需要大量资金不是！
言归正传，刚才说的是”人心”问题，即南街村村民凝聚力的问题。
为此，我和一位去过南街村考察过的村干部交流过。
村干部说：红色包装只是为了宣传，为了争取资金和当地政府的重视，另外，也是管理村民的手段，唱红歌、背语录，喊口号一类的都是表面文章。
带头人王宏斌具有很高的管理水平。
你想啊！现在的大集体再管理，也不能像生产队那样管村民了，毕竟村民加入集体是入股的形式，村集体没有强制收回土地的权利，那么有的村民有时也难免人心浮动，村民管理就不如生产队好管，南街村如此的稳定团结其实在于他们独特的管理方式。
南街村官网报道：1991年起，南街村开始进行“十星级文明户”活动。
“十星级文明户”包括下面十项
一、共产星，二、责任星，三、吃亏星，四、文化星，五、遵纪星，六、新风星，七、技术星，八、勤俭星，九、慈孝星，十、卫生星。
我问支书：这种评“十星级文明户”管理方法真的那么有效？
支书说：这种措施如果不是和南街村独有的生活“供给制”配套，也可能会流于形式。
你知道，南街村实行的是“高福利、低工资”的供给制，村民除了穿衣、买青菜，从婚丧嫁娶到孩子上幼儿园直至上大学，所有费用都是南街村给的，住房也是村里分的，村民只有居住权，南街村村干部也只拿二百五十块钱的工资，带头人王宏斌称之为二百五精神，据说南街村村民最高工资是每月五百元。
这样村民生活就要我完全依赖村集体。
评定星级，星少1颗就意味少一项福利。扣掉的福利，就要自己掏钱买，比如面粉、医疗待遇。
如果是6星户，那就意味着丧失了生存的可能。
评定文明户一大部分决定权在村干部手里，村民如果犯错误，就会被切断口粮，甚至从居民楼里赶出来，重新住到原来村落保留下来的平房里，并被停止所有福利供给。
所以这种评比和南街村的供给制配合起来，管理会很有效。
我问村干部：这种管理合适吗？
村干部说：这种事别人不好评论，因为适合自己的就是好的，别人看着再不好，人家村民乐意接受就行。
但这种评比，你知道这意味着什么吗？村干部说。
我说：因为和自己的切身利益挂钩，所以村民都很重视，自觉遵守！
遵纪星里面有一条，“自觉遵守村规民约和各项规章制度，无损害南街声誉的言行。”
这就意味着，如果说了不利于南街村的话，造成不好的影响，一些好处将被取消。所以南街村村民肯定都很注意自己的言行，对不利于安定团结的话尽量少说。
村干部接着说：华西村有这种规定，如果村民脱离华西村，住房收回，在企业的一切股份等归集体所有，南街村咱不知道有没有这项规定，如果也有这项规定，那村民如果离开村集体就相当于净身出户，所以福利也有两面性，其即是福利，也是约束。
所以不得不说，带头人王宏斌的管理方式非常有效，因为只有这样才能稳定人心，增强凝聚力。
如果没有约束，今天觉得集体合适就加入，睡一觉儿有后悔要退出，那还怎么一心一意发展经济啊！
