叙述者 | zhichangdaxiaojie（图:Walls.io）

职场上表达能力不好真是要吃大亏的，表达能力很多时候跟心理素质有关。 我有个咨询者，她工作很认真，她的主要问题是领导对她淡淡的，两个手下不服她，经常甩开她越级给领导汇报工作。她说她主要问题是表达不行，跟领导说话说不清事情。但我告诉她，她跟我描述事情逻辑挺清楚的，我一下就能明白。有一天，她突然找我，说急事。先给我发了组短信对话，然后说，出事了。我问出什么事了，她说你看短信。我说短信中就两句话，也不知道什么人说的。然后她说，下属把她告到老板那了。我说为了什么事，她又说你看那短信。我告诉她，这没头没脑的两句话，我看不懂，到底是什么事。她又来一句，手下人告我了。我这时才明白，她说自己平时表达不好，果不虚言。我告诉她，她现在需要平静一下，职场上这种事常见，不要急，兵来将挡水来土掩，你先把事情给我说清楚。她后来花了十来分钟才把事情说明白，其实在别人就是一句话就能搞定。平时领导的时间是很紧的，确实没耐心听你碎片式解释，你刚说一两句，他就给事情定性了，而关键性对你有利的信息你还没提，那就吃了大亏。其实讲清一件事情一定要明白两点:①你想要对方干嘛？②为了达到你的目的，你要传达给对方什么信息？抓住这两点，概括内容，你就能抓住领导的注意力……

网友热议

@石距领到333号人是实在人，可能前面碰到个实在的领导。关键是，那她能升职也挺幸运的！

@Diamonds1987太实在的人其实可能更适合做事，不适合做管理。

@weifengAH职场中，遇到思路清晰、侃侃而谈的人，很希望自己也能成为这样的人，可自己又不知道说什么？

@心灯慧剑为什么有些人一开口就赢了？因为知识面广，因为情商高，因为表达能力强。

@发疯文员ABC老实人在职场混不开，怎么说远比说什么重要，因为听者的感受，永远比你表达的内容更重要……

@Leoojcoo在职场里，如果你听不懂老板的话外音，还不停发表意见，那才完犊子！……