叙述者 | haorangao（图:MART PRODUCTION）

我们部门人少就四个员工，平时往来都觉得他们挺和善的。直到今天领导把年底考核表给我，虽然总分是第一，今年的优秀员工又没得跑，但员工互评我是倒数第二，比办公室每天只知道睡觉打游戏的人还要低，好气啊！

平时办公室也就我经常给大家带吃的，买奶茶，我年纪最小，平时帮忙杂活他们也都找我干，这到打分的时候就打这么低，要不是领导打的高，我说不定变倒数了。我一直都以为这种互评大家都会给对方打满分，没想到还面一套，背后一套，真是职场险恶啊！

网友热议

@guozongbuull从这个表上看，就是领导员工权重不同，员工权重30%，打到28＋，实际也在九十分以上了，难道非要满分？纯属自己想多了！

@xiaoruirui89这分还险恶？我单位那些个同事才叫不做人。同事1天天上班打游戏迟到早退骂领导，同事2任劳任怨老黄牛干活累死不啃气。年底考核满分100，同事ABCD给1打80，给2打65…你能信？因为他们太贼了，评分高的要报评优秀，如果2分数高，领导也喜欢，那么2一定是优秀。但是1分数高，可领导不喜欢，那1也得不了。

@ningdiiiya我刚毕业在一个国企上班，工会所有的演讲，舞蹈编排，朗诵，都是我去的，然后工会评积极分子，大家不约而同的投给了另一个阿姨。

@lemooon我们公司,上司给下属打分，但是上司就是那种甩锅王，每次考核我都觉得头疼。

@cliviar007没卵用，我们公司之前也是年底评优秀员工，三个分一个顶层老大评，一个部门领导评，一个员工互评，有一个小鸡贼到处让人给他评，然后他第一，后面老板直接取消了员工评分这一项。

@yuantandiaowang你还是年轻啊，提防着点领导吧。