叙述者 | @BunBunBunBunBunny（IP:上海）

该生气的时候一定要生气，而且要清清楚楚地表达出来，这是你划出自己界限最快最有效的办法。边界被碰了，从第一次就要据理力争，而不是忍无可忍再翻脸。这个气是可控的，是生给所有人看的，你在说：这是红线，我只能忍到这里，再过来你就彻底惹毛我了。不及时设立起这个边界——是工作日久天长憋出内伤的主因。

网友热议

@6ixO000说的对，发脾气是一定时候必要的。特别是工作新人，或者工作环境中有很多比你年纪大，但是同层级的同事，不然后面有无穷无尽的麻烦。

@44dollar是的！绝不内耗自己，刚过线就马上严肃警告！不然憋久了别人还说你小题大做！

@我不着急不上火今天早上，我和一个同事发火了，原因是之前他说话就很霸道无理，我虽然忍了，但是心有不忿，今天他又再次冒犯，我就直接爆发了。机关队伍只会把发脾气看成低情商不成熟吧，虽然我也尝了几次恶果了，但是真的改不了。

@意山听海这个就是所谓“容忍”的边界在哪里了，分歧的开端就是冲突的伊始，职场不是发泄情绪的窗口，有效沟通才能利人利己。

@ta之名nla做个有边界感的体面职场人？领导有没有边界线？那你就给领导树立一个边界线，你试试啊？……！

@猎之头Silence讨厌没有边界感的同事！！！你自己干不完活加班，凭什么疯狂艾特人家不加班的人，给你发资料呐？？？职场规则不懂？？？