各位朋友好，今天是大年初一，教师咖啡厅在此给各位朋友拜年了：
2025，祝各位朋友蛇年行好运，职称高高晋！
2025年，无论是城市，还是乡村，教师职称晋升难度系数都会降低，职称晋升会更容易，教师评聘副高年龄会逐渐降低。这不是蛇年梦话，而是大势所趋，有据为证：
首先，乡村基层高级职称政策继续执行，延期三年、到2027年。国家乡村振兴大环境下，向农村倾斜的“1230直评直聘”政策也将会继续执行，这样，乡村教师教龄10年及以上可直接申报中级，20年及以上可直接申报副高，30年及以上可直接申报正高。
从2020年到 现在，“直评”“基层”政策已实施五年，符合条件的乡村教师已基本都是副高，2025年，符合条件的教师可直评副高，不占岗，不需要指标；
这样，教龄不满20年、但一级满五年的乡村教师，在普通系列“指标竞评”就少了很多对手，可以轻松地脱颖而出。
目前，2024年教师职称评审，全省已有15个地市评审完毕，结果显示，大部分地市教师副高职称总量增加，总体平均年龄呈下降趋势。
以临沂市普通系列职称为例，正高级45名，50岁以下教师10名，占比22%，年龄最小的只有46岁。而在过去，评聘上正高级教师，年龄一般都在55岁左右，50岁以下，难以觅见。
副高级1558名，40岁以下教师133人，占比8.5%，年龄最小的只有35岁，在过去，40岁以下教师，根本就傍不上边。
2025年教师副高平均年龄会下降，已成为不争的事实。2024年临沂及多个地市普通副高通过结果已证明了这一点，年龄40岁以下副高通过者有一半以上是乡村教师。
所以，年轻乡村教师，应当抓住这个机遇，只要自己一级满五年，就要力争普通指标副高，不要坐等“20年直评基层”副高。
其次，城市高级职称指标数量也明显增多。一方面，过去教师职称中学、小学是两个系列，小学是一级封项，只有极少数教师能申报“小高高”或叫“超高”。职称并轨后，很多地市一开始“指标口袋扎得紧”，小学投放指标少，副高缺口大。疫情之后，才开始逐步放开，因此，小学按比例投放指标，县城小学，每年指标投放明显增多，由过去的每年一两个，增加到七八个甚至更多，教师入围几率自然增大。
此外，乡镇基层政策的实施，使得乡村副高“压力减小”，在“总体指标”不变的情况下，不少县区调整了城乡指标比例，将更多的指标投放给县城教师，给更多的县城教师提供了机会。
第三，教师高级职称比例逐渐提高是大势所趋。教育部等8部门联合出台的《新时代基础教育强师计划》（教师〔2022〕6号）指出，要“出台完善中小学岗位设置管理的指导意见，适当提高中、高级岗位结构比例。”
中共中央 国务院2025年1月最新印发的《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》中也明确指出要“优化教师岗位结构比例。”
这都预示着，2025年及未来若年内，副高、正高比例会大幅增加，晋升指标绝对数当然也就大大会多。
有理由相信，2025年，教师晋升副高也就更容易！
祝所有教师朋友，吃完饺子再出发，蛇年行好运，职称高高晋！
