中央定调！2025年延迟退休新政，准退休人员办理退休需要注意哪些

从2025年1月1日开始延迟退休正式落地执行，不同于以往按照固定的法定年龄男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁达到原法定退休年龄并且缴纳满足最低缴费年限就可以办理退休，现在的法定退休年龄和最低缴费年限均有改变！

首先在2025年到2039年期间，法定退休年龄不是固定了，男职工从60岁到63岁逐渐延迟，女职工从50岁到55岁逐渐延迟，女干部从55岁到58岁逐渐延迟。所以准退休人员需要注意第一件事就是明确好自己的原法定退休年龄以及找到对应的改革后的法定退休年龄。不再像以前一下子就知道自己哪年退休，现在按照男职工和女干部每2个月延迟1个月，女职工每4个月延迟一个月渐进式延迟，所以第一点就是要明确自己原法定退休年龄是多少。这里很多朋友说原定退休年龄难道会有人不知道吗？还真的有，男职工都是60岁退休，但是女性而言有50岁和55岁退休之分，这一下子就差距离5年。

如果是企业职工要明确自己合同上岗位界定是属于工人岗位还是属于管理岗位，如果是工人岗位是可以50岁退休，如果是财务等部门就是管理岗位就是55岁退休，还是有非常大的差距。另外灵活就业女职工并不全是55岁退休，不同地区不同的政策，辽宁省地区如果是2004年之前缴纳保险的灵活就业人员是可以50岁退休的，2004年之后缴纳保险需要区分首次缴纳保险身份如果是职工身份可以50岁退休，如果是灵活就业身份是55岁退休。很多朋友对于自己原法定年龄还是不清楚模糊的，所以在退休之前要弄清楚这个，因为50岁退休延迟和55岁退休延迟时间并不相同！

第二最低缴费年龄到2029年不再是15年，从2030年开始变成15年+6个月，一直按照每过1年增加半年直至增加到20年。所以准退休人员在找到自己的改革后的法定退休年龄是哪年后也要明确当年对应的最低缴费年限。防止出现到了年龄最低缴费年限不够耽误退休的情况。

第三就是清楚了解自己的档案所在地，很多1965年60后的70后的朋友在退休时候都是有视同缴费工龄的，所以自己档案存放在退休代理还是单位中以及存放在哪个退休代理要弄清楚。毕竟只有原始档案才能证明自己的视同缴费工龄，如果弄丢会非常麻烦。另外档案是严禁存放在个人手中的。只有找到档案在哪才能等到退休前3个月进行档案预审，如果发现问题可以及时进行解决，很多老人对于自己视同缴费工龄中的参加工作时间很多都存在着问题，主要是因为时间久远当时都是手写而且当时并不知道这个的重要性，所以有些在年限上存在着错误，所以准退休人员发现问题可以及时进行解决，避免等到临近退休时间不足影响退休待遇的核定以及退休金的按时发放。