一48岁的粉丝和我说，刚刚放弃实职副科调回县城，在边缘单位任二级主任科员，也算是功成名就了。他问我值不值，我说太值了！
另一个粉丝和我说，他在乡镇马上是宣传委员了，一直找不到对象，放弃提拔副科的机会，也准备调回县城了。
这些事儿听起来有些反常，毕竟，提拔意味着更好的前途，可为啥这些人“怕了”？
宁可放着“大好”的前途，也要调县城里。说到底，提拔没什么太大的意思了。
“三门干部”，顾名思义，从家门到大学校门，毕业就进入机关大门。
近年来，乡镇干部的压力是减小了，但大部分乡镇干部宁愿不被提拔重用，也要想办法进城。
“上面千条线，下面一根针”，有时候不得不采取非常规手段完成一定任务，尤其是作为乡镇副职，各种压力可想而知。
人，太顺了，不一定是好事。“三门干部”由于没有经历过社会磨炼，没有基层经历，社会历练，难处或多或少都有点儿。
他们能挺过去固然好，挺不过去，前途也不像大家想的那么高大上。
比如在乡村振兴，矛盾调解中，缺少和群众打交道的经验和灵活应变的能力，而“三门干部”往往缺乏这类历练。
比如，习惯机关文风或学术语言，听不懂方言，解释不通政策，群众基础薄弱，甚至因“不懂规矩”而碰壁。
不可否认，工作之初，他们对前途抱有很大期望，入职后发现事务繁琐，提拔缓慢，心理很不得劲。
01 乡镇加班的日常，身体差一点儿的真扛不住
有个在乡镇当副镇长的朋友跟我说，你知道我们这儿的工作节奏吗？防汛抗旱、X访W稳、脱P攻坚……
一年365天，恨不得366天都在忙。填表格、拍照片、留痕迹，干事的时间反而少了。
乡镇干部是典型的“上面千条线，下面一根针”。上级部门布置任务，全落到乡镇头上。开会、报表、迎检、走访，样样不能少。
夸张的是，有时候半夜一个电话，就得爬起来处理T发事件。
如果在城里上班，加班还能调休；在乡镇？能按时吃饭都得“烧高香”。
02 家庭成了“宾馆”，心里憋屈
另一个现实问题是家庭。乡镇干部很多是异地任职，一周回一次家算好的，忙起来一个月见不到老婆孩子。
有个女干部跟我吐槽，孩子上学开家长会，老师问‘爸爸呢’，孩子说‘在乡下’，次次如此。
城里工作再忙，至少下班能陪家人吃顿饭；在乡镇，孩子生病了都顾不上，时间长了，夫妻关系、亲子关系全受影响。
03 想提拔？通道很窄
有人说：“乡镇提拔快啊！”但现实是，乡镇的提拔的通道其实很窄。
乡镇正副科就那么多，竞争激烈。很多人从年轻三十多岁就干副镇长，都快退休了，弄个副S记就不错了。想再往上，那就得靠“天时地利人和”。
04 城里条件好太多，乡镇留人太难
现在年轻人更现实了。城里就医好、教育好、娱乐多，谁不想让孩子读个好学校？谁不想周末能逛个商场？
有个90后干部直言，我在乡镇干了3年，感觉自己和社会脱节了。同学在城里聚会聊的话题，和我根本不在一个频道上。
如果是你，愿意去乡镇锻炼吗？
