2025年，你是否打算尝试新的职业方向？
保险经纪人是个很不错的选择哦。
关于加入明亚保险经纪，大家问的比较多的10个问题，统一为大家解答，感兴趣的朋友欢迎加我微信flystar77进一步交流！
这是内容大纲：
加入明亚保险经纪的硬性门槛有多高？没有销售经验，能成为优秀的保险经纪从业人员吗？明亚保险经纪可以兼职吗？明亚保险经纪公司是否会直接分配客户给我？明亚保险经纪的薪资结构是怎样的？有底薪吗？加入明亚保险经纪后，有哪些考核要求？明亚保险经纪需要坐班吗？入职和参加培训需要支付费用吗？面对琳琅满目的保险产品，保险新人如何能够高效学习？如果我们不在一个城市，我能加入你们的团队吗？
19-和讯中国财经风云榜“2024年度竞争力保险经纪公司”奖
1. 加入明亚保险经纪的硬性门槛有多高？
加入明亚保险经纪，首先需要满足一些基本条件。
年龄上：明亚规定是25至50岁。但是，如果你是一位充满潜力的00后毕业生，或者刚刚退休超过50岁，对保险经纪行业有深刻的理解和热情，我们同样欢迎你加入并详细探讨。我会帮你申请特批。目前我们团队最小的是2001年的，入职了1年，也就是22岁入职的；团队年龄最大的是57岁。
学历：大专及以上学历是基本要求，部分城市要求本科以上学历。如果你认为自己非常适合，但是学历没有符合标准，也可以找我私聊。
过往职业：如果你在金融机构如银行理财经理等岗位工作的，只要你没持有保险执业资格证的，都可以兼职入职（公务员不可兼职）。
征信良好：不能有违法犯罪（如信用卡逾期类，问题不大）。
其余情况，可以根据从事的具体岗位，单独沟通。
2. 没有销售经验，能成为优秀的保险经纪从业人员吗？
完全没有销售经验并不是做保险的障碍。
在当前的保险市场中，客户更加注重的是经纪人是否足够专业和值得托付，而非传统的销售技巧。
作为保险经纪从业人员，你更像是客户的保险顾问，用专业知识帮助他们解决保险配置中的困惑，找到最适合他们的方案。
因此，学习如何真诚地与客户沟通，以及不断提升自己的专业知识，将是你成功的关键。现在社会，对于太油嘴滑舌的销售，已经不太喜欢了，觉得呱噪。
相反，即使你不怎么讲话，但是听得进去客户的需求，又沉下心来为客户思索做方案的保险从业者，反而是客户喜欢的。
北京民营企业百强
3. 明亚保险经纪可以兼职吗？
是的。明亚保险经纪这一职业非常灵活，允许你根据自己的时间和兴趣进行兼职。
在我们鼎新团队中，许多伙伴都是从兼职开始，凭借努力和用心，最终取得了不输于全职的业绩。
同时在薪资收入上，兼职和专职并没有太大的区别，主要看业绩等成果。
4. 公司是否会直接分配客户给我？
明亚会分客户，比如一些客户主动打公司400电话要求买保险，还有公司的各个自媒体平台的获客，或者是一些已经离职的保险经纪人的孤儿单，也会后续分配给其它经纪人接手。
但是，公司分客户给经纪人是有一定要求的，至少入职满1年以上，并且业绩达成一定标准，并不是随随便便分配的，这也是基于对客户的负责任考虑，希望客户的服务人员是稳定的，而非频繁离职的，团队有一半以上的经纪人都在参与这个分配。
所以，对于新人的你来说，公司虽不会分配这些资源，但是也有手把手教你如何获客，公司层面提供文案，以及手把手教你如何拍视频，如何做直播，还有带你认证抖音等平台的资质，等等，做的非常多，只要你用心，只要你踏实打好基础功，我们相信，通过公司、团队的协助，你也会像大多数伙伴一样，吸引并留住自己的客户群，越来越好。
当然，我们鼎新团队也会教你很多拓客的方法，以及签单技巧，每个都有系统，照做绝对能出效果，帮你快速建立自己的客户流量池。
5. 明亚保险经纪的薪资结构是怎样的？有底薪吗？
很多营销类岗位有底薪，但是保险行业是特例，整个市场几乎都没有无责任底薪。换句话说，做保险的第一年，如果没有业绩的话，很多时候是没有收入的。
很多人都把保险事业当做轻资产创业，虽无底薪，但也没有收入的上限，比一般的工作更有机会拿到高的收入，比如咱们明亚鼎新团队，年收入几万、几十万、几百万的都有，甚至年收入上千万的都有，还不止一个。
总之，就像创业当老板一样，你的收入与业绩挂钩，这也意味着，你的付出将直接转化为可观的回报。
并且，随着你业务的发展，除了新业务的佣金外，从第二年开始，你还将享受到长期险的续期佣金，这也相当于部分“底薪”了。
此外，公司的薪资体系设计合理，业绩越高奖金系数越高，能够充分激发保险经纪人的工作积极性。
保险行业是一个相对公平的行业，多劳多得，公平公正，你努力多少，就有多少回报，这也是这个行业非常吸引我的一点。
还有，除了实质的薪资外，公司也为大家提供了超多惊喜，例如行业内为数不多的五险一金的机会，团体高端医疗、团体定寿等等，感兴趣欢迎找我具体了解一下。
为了给大家更直观的感受，这是2024年初明亚保险经纪年会现场公布的平均薪资和中位数薪资水平，大家可以参考一下：
6. 加入明亚保险经纪后，有哪些考核要求？
明亚保险经纪的考核要求相对宽松。
我们按季度进行考核，只要季度业绩达到一定标准，如业绩≥600元，即可保留基础的销售资格；业绩≥6000，即可达成经纪人职级，享受公司提供的五险一金的机会、以及承保既往症的高端医疗待遇等等。
但请放心，只要你按照我们的培训体系认真学习并付诸实践，完成考核并非难事。也有部分伙伴最初的时候没有达成600业绩，但是TA一直在努力学习和输出，公司也给机会保住工号。
7. 明亚保险经纪需要坐班吗？
不需要。
除了入职初期3天的线下培训外，明亚保险经纪并不强制要求坐班。
你可以根据自己的时间和习惯安排工作。
这种灵活性使得保险经纪人成为许多妈妈、自由职业者等群体的理想选择。
8. 入职和参加培训需要支付费用吗？
完全不需要，让你交钱的都是骗子，别理他。
明亚保险经纪公司层面已经为保险新人提供了完善的培训体系，包括新人班、衔接班、保司产品培训、大咖经验分享等。
所有课程均在公司内部平台“智慧学社”上免费提供给你。
考虑到公司的课程太多，伙伴们不好选择，我们明亚鼎新团队，自己还打造了一套适配我们自己新人成长的，完善的培训体系，是由鼎新团队长以及专门负责培训的老师共同打造的，都是实战干货，也是你是其它团队完全学不到的东西，都无偿分享给鼎新团队伙伴们，像我们团队育成上百位MDRT、COT、TOT，育成10位销售经理，用的都是这套一模一样的培训体系。
所以，只要跟着我们的节奏走，一步步夯实基础，可以帮你快速从保险小白蜕变成专业的保险经纪人。
9. 面对琳琅满目的保险产品，如何高效学习？
首先不要急于求成，你可以先跟我沟通你的目标规划，有的人可以从最常用的险种入手如意外、重疾、医疗等逐步深入，但是有的人必须从理财类相关的入手，每个人不一样，最好找你的引荐人和团队长规划思路。
每个险种，我们会选择两三个个市场认可度高的产品，进行深入学习掌握其基础条款、投保须知和常见问题解答。
同时，我们鼎新团队提供充分的产品对比工具，这是由我们团队的数据大神——Mary姐姐打造的，她曾是中国航天航空工程的数据工程师、杨利伟的前同事，如今加入明亚鼎新团队成为我们非常强大的助力。
通过利用我们提供的对比工具，你可以对产品进行横向对照分析不同产品的优劣势，并在实战中积累经验不断拓宽自己的知识面，相信很快会变得专业，让客户信服。
10. 如果我不在深圳能加入你们的团队吗？
当然可以！
明亚已经在33个省39个营业部，都布局了我们的小伙伴，在多家分公司和营业部都会有人带你，无论你身在何处，都能让我当你的引荐人完成入职，到时候我负责给你职业规划，我有丰富的谈单经验和丰富的理赔等售后服务给你兜底，当地分公司的老师们也会组织各种各样的活动让你在当地参加，还会协助你做好互联网，线上线下齐全！
我们团队中的伙伴，也是来自五湖四海，大家相互支持共同成长。
此外，作为明亚保险经纪鼎新团队的创始人，我们各地都有核心团队成员，他们将定期组织线上&线下活动，为您提供更多的支持和帮助。
#关于明亚鼎新团队
明亚鼎新团队立足粤港澳大湾区，辐射26个省级分公司，在册人力近400人。团队连续2020/2021/2022/2023年蝉联分公司业绩第一名，跻身明亚近1000支团队前15名。
团队平均年龄34岁，79%为本科及研究生以上学历（其中研究生、博士占比14%），不乏清华北大等海内外顶尖名校毕业生及有着各行业优秀经历的人士组成。
多元化的背景和资源，高比例的高素质人才聚集，团队成员分布全国26个省市地区，在北京、深圳、上海、广州、湖南、浙江、重庆、四川、海南、辽宁、山东、陕西、吉林、河北等地都有伙伴。
团队崇尚独立、自由的文化，坚持专业、利他、勤勉的职业精神和修养，致力于汇集和培养有独立思考和自律追求的保险经纪人，为广大客户创造有价值的服务，让每位保险经纪人在这一个公平的职业赛道中，创造更多报酬的同时，获得能力成长和价值实现。
期待有更多志同道合的伙伴成为我们明亚保险经纪鼎新大家庭的一份子，我们一起，在明亚、在保险行业发光发热，成为更好的自己。
比技能提升更重要的，是文化和修养的提升；比财富自由更重要的是人格和思想的自由。
我们不为任何保险公司代言，只忠诚于我的客户。
