一般是在校生，要走手续，签三方协议。与试用生不是一个概念。
（1）非正式雇佣的劳工，签订实习合同，按日或月结算工资。比方实习生管培生
（2）按工资薪金所得并入工资总额。
计提14%的职工福利，计提8%的职工教育经费。
（3）按劳务报酬的八折扣个税，不是全额，不交社保。
企业所得税，以工资单、支付凭证作为税前扣除凭证。
（4）借: 管理费用/销售费用/生产成本。
贷: 应付职工薪酬—实习生工资
4..劳务报酬
（1）劳动关系。其他公司的，支付他们的工资。
服务对象。本公司的，受本公司领导管。
一般是派遣工或第三方职工。
（2）比如与其他企业的经营业务取得增值税专票，进项税和抵扣销项税。
（3）与本公司不存在直接关系，不需要代缴社保和代开个税，以对方公司开具的增值税发票做税前扣除凭证
