2024年到了，新的一年带来了新的气象，也给大家的工资、养老金、医保等方面带来了新的变化，接下来让我们一起看看！
一、2024年养老金将迎20连涨养老金的上涨应该是2024年退休人员最关心的事情之一了。目前，人社部和财政部还没有正式下发文件，但是已经有部分地区的政府工作报告中已经提及养老金调整事项了。
河南省的政府工作报告是这么说的，“提高退休人员基本养老金和城乡居民基本医疗保险财政补助标准”；而上海市的政府工作报告中，也提到了要“统筹调整养老金、医保、低保等民生保障待遇标准”。
所以，2024年退休人员的养老金20连涨基本是没有什么问题了，接下来只要等到两部委下发具体通知，就可以知道今年养老金的调整水平了。
二、多地提前发放社保待遇我国社保待遇的发放时间正常都是固定的，大多数地区都是每个月的中下旬。
但是因为今年的春节刚好就是2月中旬，和一些地方的待遇发放时间冲突，所以不少地区都做出了提前发放2月份养老金的决定。
近日，北京市宣布将于2月8日提前发放原定2月15日发放的社会保险待遇，具体包括：2024年2月企业职工及城乡居民养老保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇。
上海市的城镇职工养老金发放时间分为两个区间，2月9日至14日发放的城镇职工养老金将提前到2月6日起发放，2月15日至25日发放的城镇职工养老金将提前到2月7日起发放。
养老金的提前发放，能够让广大退休人员过好一个愉快的新年，也体现了政府对退休人员的关心和关爱。
三、部分地区提高城乡居民养老金我国城乡居民的养老金并不是定期调整的，不过在2024年，已经有多个地区表示将提高城乡居民的养老金。
福建省从2024年1月份开始，第9次次提高城乡居民基本养老保险基础养老金省定标准，从每人每月150元提高到每人每月160元，预计将惠及546万的城乡居民待遇领取人员。
江苏省常州市更加给力，从2024年1月起实现城乡居民养老金的15年连增，养老金标准统一提高至每月490元。
上海市作为目前我国城乡居民养老金最高的地区，从5月1日开始，年满70周岁不满80周岁的老人，每月增加10元基础养老金；年满80周岁的老人，每月再增加10元，共增加20元。
目前我国城乡居民基础养老金的资金都是由国家负担，因此金额的总体标准不高，上涨的水平也比较低，但是体现的是国家对于群众的重视。
四、医保个人账户的钱变了2024年，山东省退休人员的医保返款将按照新的政策执行：
70周岁以下退休人员，划入额度统一调整为统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2%；70周岁及以上退休人员，划入额度统一调整为统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2.5%。
相比之前按照个人养老金的比例按月划入的方式，新办法对于大部分的退休人员来说，意味着养老金的入账金额将减少。
不过，与此同时门诊报销的限额提高了，报销的比例也增加了，个人账户的使用范围也更广了。
五、最低工资涨了最低工资的上涨能够充分保障低收入劳动者的权益，2024年以来，已经有多个省份宣布上调最低工资标准。
1月15日，江苏省宣布从2024年1月1日起调整全省最低工资标准，调整后月最低工资标准为：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。
还有浙江省，也是从2024年1月1日起将月最低工资标准调整为2490元、2260元、2010元三档。可以发现一个非常有趣的事情，江苏省和浙江省调整后的最低工资标准是一模一样的。
而辽宁省则是从5月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。
需要注意的是，最低工资调整后，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等相关金额也会随之上涨。
六、事退人员的养老金计发方式变了2024年，是我国机关事业单位养老保险改革的第10个年头，也是改革过渡期的最后一年。按照文件的规定，过渡期结束后，机关事业单位退休人员的养老金计发方式也将发生变化。
在2024年1到9月份，机关事业单位新办理退休的人员，养老金将继续按照保低限高的方式计发；而从10月份开始，新退休的人员的养老金将按照新办法计发。并且随着时间的推移，机关事业单位退休人员的过渡性养老金将越来越少。
综上所述，新的一年我国工资、养老金和医保方面迎来了新的变化，养老金将迎来20连涨，2月份多地将提前发放社保待遇，一些地方的城乡居民养老金提高了，部分地区的医保政策有了新变化，一些省份提高了最低工资标准，同时事退人员迎来过渡期的最后一年！
