来，咱们聊个话题：眼前放两工作，选哪个？

A工作，名声还行，能攒点小钱，时间自由，假期多到飞起！

B工作，名声一般，攒钱无望，加班加到吐，假期少得可怜！

直觉告诉你，肯定选A对吧？别急，先听我道个故事再决定！

一哥们儿，之前在大厂混得风生水起，结果年初被裁了。找工作找到怀疑人生，最后想着，不如先当老师过渡下？结果，一试成主顾，发现这老师的日子简直美滋滋。月入7k轻松到手，每天工作就三小时！从大厂的苦海跳出来，当老师后幸福感爆棚。

听完这故事，是不是有点心动？告诉你哦，其实A工作就是中学老师，B工作是大厂程序员。是不是突然觉得自己的选择要重新考虑一下了？

那到底怎么选才是王道呢？咱们来捋一捋：

老师的社会地位，这个不用多说，懂的都懂。

重点来了，第二点：积累与否。

看吧，选择不易，但总得有得选不是？

老师这职业，真的是稳在福利积累这块儿啊！想象一下，教材年年都差不多，改动也就小打小闹。这样一来，老师们就能年复一年地在同一个领域里深挖，简直就是越战越勇的节奏。

拿我自己的经历来说，有个初中同学现在是数学组组长了，他告诉我现在给他张卷子，根本不用备课，直接开讲都能讲得头头是道。但想当年，他的数学成绩可是中下游的水平哦！现在这么牛，不就是证明了我的观点嘛——老师这个职位，经验累积起来真的无敌。

更绝的是，一家三代都是一个学校的教师，这种家族传承，简直了！所以啊，老师这职业，真的是越老越有味道，经验积累的复利效应，绝了！

家族里，爷爷是教研界的老大哥，荣誉证书拿到手软。退休？不存在的，学校高薪把他请回来继续发光发热。

爸爸这辈，骨干教师中的战斗机，积累到位，荣誉收割模式即将启动。

至于孙子这代，刚出校门的青年教师，未来路线清晰，简直就是光明大道等着他走。

转头看大厂程序员的生活，那就是个“无积累”的挑战场。今天你可能还在搞电商后台，明天就可能被拉去做客户支持。每天都是新挑战，每天都在想新点子解决问题。

就这样循环往复，没完没了。

去年你为公司解决了个行业难题？嗯，去年的工资已经奖励过了。今年？从头再来吧。几个月没新成果，可能就要说再见了。

其实不只是程序员，几乎所有大厂员工，乃至所有私企工作都是这样。

说得好听点是“日新月异，拥抱变化”，说白了就是“末尾淘汰，跟不上就拜拜”。

最后，来看这假期的王炸优势，常听人抱怨长大后寒暑假成传说。错！老师这儿就有，还带薪哦！一年里3个月放假，这种假期配置，简直是香到不行，你敢说不羡慕？

面对老师和大厂员工这两份职位，你的选择是？欢迎评论区留言分享