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有位网友，报考了他乡的乡镇公务员，在他心目中，过了五年服务期，还想考回老家。
是啊，异地人都想回老家工作，毕竟那是熟悉又温情的家乡，乡镇公务员都想进城上市，毕竟乡镇太苦太累。
当初选择乡镇公务员，还是异地，也是无奈之举，专业冷门，市县竞争激烈，都是无奈选择了乡镇公务员。
五年服务期，就是个留人手段。
乡镇公务员设置五年服务期，是为了稳定基层公务员队伍，也算是留人的无奈之举。
在服务期内，不准调动，不能参加遴选。就得安安心心的待在乡镇，贯彻落实党和国家的政策，服务当地老百姓。
如没有五年服务期，都会把乡镇当跳板，考上乡镇公务员，没干上半年就托关系调走。或者到乡镇来镀金，干够两年，有了基层经历，又调到县区或市级。
的确，五年服务期禁锢了乡镇公务员，想进城进不了，想遴选也不能参加。
五年服务期内，也是宝贵的锻炼期。
既然选择了乡镇公务员，就意味着扎根农村，吃住在乡镇，进村入户，脚踩泥土，跟乡村大爷大婶磨嘴皮子，讲政策调矛盾，干好自己该干的事。
这期间，不仅仅是工作挣工资，更重要的是锻炼自己，让自己成长。
也好，服务期只有五年，转瞬就过去了。服务期满，就可以调动，就可以参加遴选了。
似乎多年的媳妇终于熬成了婆，熬出头了，大错特错了，服务期满，想回老家，依然天堑难跨。
跨市调动贼难，跨市遴选更是无门。
公务员想调回异地老家，还真的不容易，除非有市级领导给你运作。
跨市调动是要上市常委会的，你想想，没有大点的关系，就连上会的那个地步都做不到。
普通人家的孩子，跨市调动，比考公务员还难。
公务员又不能再考公务员，除非你辞职，辞职手续办理也不容易，辞职后两年内还不能考。
5年服务期，2年辞职后观察期，估计也基本到考公务员35岁的年龄限制了。
辞职，也是非常不现实。
就算参加遴选，也不能参加本市的遴选。遴选是市级及以上单位向下级选调干部的一种方式。
《公务员公开遴选办法》规定很清楚，只能从本辖区的下级单位遴选公务员。
也就是，你可以参加工作乡镇所在的市直部门遴选，也可以参加省直部门遴选，就是不能参加跨市的遴选。
调动难，辞职再考不现实，遴选到老家的大门又关闭。
五年服务期满，调到县直单位是最好走的路。
乡镇公务员服务期满后，你最好走的路就是调到县区级部门。
乡镇异地乡镇公务员，就基本把自己一辈子的生活定格在乡镇所在的县区，有能耐就遴选到省直部门。
异地乡镇公务员想回老家工作，不仅仅是五年服务期的限制，更难的是调动。
想回老家，走互换的路子。
好在有个互换的政策。都是异地，都异地到彼此的城市，都想回老家，可以商议互相调换，向组织申请，通过批准后互换到各自的老家。
互换，只要有合适的人选，不是太难，也是跨市调动最简单最容易的路子。
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