职场上，领导给下属打电话安排工作，是再平常不过的事情。如果领导给我们打电话的时间是正常的工作时间，我们尽快接通电话听领导的意思就行了。但是，如果领导给我们打电话是在下班时间，这时很多人就会犯踌躇了。比如：我们好不容易辛辛苦苦完成一天的工作，刚离开单位，走在下班路上或者和亲朋好友聚会的桌上。而这时，单位领导突然发消息问：“XXX，你走了吗？”
工作有经验的人基本上都知道，领导在正常工作时间之外这样问你，八成是在办公室没有找到你，或者知道你已经下班，而这时有工作想让你加班。
很多人遇到这样的情况，都会犯难。
如果立马回复领导信息吧，很可能和自己想的一样，会收到一堆工作，让回去加班。
如果不回吧，耽误不耽误工作先不说，给领导留下责任心不强、没有奉献精神的印象，那是肯定的了。估计以后评先树优、升职加薪，领导也不会记着我们。
那遇到这种情况，该怎么回领导，才能既不得罪领导又不委屈自己呢！
这要看你当时的个人情况，能不能回去加班。第一种情况，你下班后有自己的安排，确实不想或者不能再加班了，想把工作拖到第二天去处理：
你可以假装没看到，等过阵子再回复。比如说，晚上九点多才回：“领导，真不好意思，我手机没电关机了，刚看到您的消息。今天太晚了，您看有啥事儿，我明天早点去公司处理行不？”或者你可以说家里事儿多，抽不出空来。比如：“领导，不好意思，我刚才正和家人处理些家务事呢，刚看到您的信息。请问有啥急事吗？”再或者，你可以说你现在离公司太远了，爱莫能助。比如：“领导，我现在XX地方呢，有啥事儿吗？要不明天处理行不？”第二种情况，你下班后没啥事儿，或者当前的事儿不急，可以加个班把工作处理了。那这时候，你可以这样回复：
别急着答应，先问问领导这事儿急不急，再决定能不能接。比如：“领导，我已经下班回家了。您看有啥吩咐，我看看能不能尽量安排出时间。”你可以先跟领导说说自己的难处，然后再表示愿意克服困难去处理工作。这样既能体现你的责任心，又能让领导看到你的敬业精神。比如：“领导，我已经到家了，正在处理些个人事务，大概八点能结束。您的事儿不急的话，我处理完再给您回电话。要是急的话，您直接说。”或者你直接表示有时间，可以处理工作。比如：“领导，我在回家路上呢，要是有紧急工作，我可以找个安静的地儿，通过电话或者线上沟通来协助处理。”总之，遇到领导下班时间找你安排工作的事情，咱们要灵活应对，既要考虑自己的实际情况，又不能得罪领导，这样才是最好的。当然，对于一些有远大抱负，不断突破晋升的人来说，少计较个人得失，多付出一些，这样会更好。
毕竟，职场发展的好坏离不开领导的欣赏和支持，领导安排的工作痛痛快快去做，领导心里才会舒服。
