周末早上想睡个懒觉，被手机铃声吵醒，是我的好友小田。
拿起手机，小田的声音带着哭腔。
他刚应聘到一家新公司，工作不错，薪水不菲，难道发生了意外？
“昨晚我们部门领导和同事欢迎我的到来，一起聚餐。我去的时候领导还没到，同事招呼我坐下，结果我坐错了位置，一屁股坐了上座，一晚上好尴尬。”
“没有一个人提醒我，我感觉整个晚上的气氛怪怪的，任何一个人热情的脸色后面，似乎在掩藏着什么，那么不自然。”“直到聚餐结束，别人都离开后，办公室和我对桌的小祥才告诉我，那是宴会中的主座，应该让领导去坐，却被我抢先了”。
我安慰小田，不知者不为怪。但是，职场中的基本礼仪还是有必要了解的，正好我新买了《职场形象管理》这本书，希望他好好研读，不要再犯类似的低级错误。
《职场形象管理》的作者木暮桂子，曾是新加坡航空公司的优秀空乘人员，因工作原因接触过形形色色的人们，她认识到：
“不经意间的态度和动作就能给人留下坏印象，下意识的举动给别人留下的印象也可能造成严重的后果”。
现代社会，商业场景不仅仅局限在办公室，很多重要的商务会谈选择在酒店举行，所以饭桌成为发展社会关系的重要场合。
谈生意，联络感情；用餐早已不是为了满足生理需要，而是头等重要的社交经验。
世界顶级礼仪大师威廉•汉森说：“善于观察的人，只用一顿饭的功夫，便可知你父母生活的背景怎样，你的教育背景如何。”
饭桌见人品，饭桌上的细节会暴露你的内心真相。
木暮桂子在《职场形象管理》这本书中，也特别分析了商务宴请注意的问题，如果你也有过小田这样的经历，不妨一起研读一下。
一、宴请，你做好准备了吗？
1、宴请时机你把握好了吗？
小李下班刚到家，换上衣服正准备做晚饭，接到了同事的电话，邀请他参加今晚的聚会。
小李心里直犯嘀咕：“我不会是临时的替代品吧？”
在生活中，你是不是也遇到过小李这样的境况呢？你的心中是不是也犯过嘀咕呢？
无论聚会、宴请、还是和朋友一起吃饭，邀请时机都暗藏玄机。
商务宴请最好至少提前两周通知对方，以方便对方合理安排好自己的工作和时间。
即使邀请自己关系密切的朋友或者同事吃饭，最好也要提前一两周打招呼。
至于婚礼或者大型的纪念活动至少要提前一两个月通知。
太晚的通知容易让人浮想联翩：是不是他忘记了我，现在才想起来，是不是他邀请的人压根没来，临时才换作了我？
通知的时间把握得恰到好处，是宴请得以顺利完成的前提。但是也要记得不要提前太长时间，过早邀请，可能会让对方为难，或者忘记。
2、餐厅你选择好了吗？
刚入职不久的小硕邀请他的部门经理和办公室里的同事聚餐，为了给领导留下好的印象，小硕咬咬牙，选了一家远远超过自己实际收入的高档餐厅。
结果，整个晚上，他明显地感觉出经理并不是发自内心的高兴，处处表现得有点勉强。
后来同事告诉他，私下里经理跟他说，小硕的选择让他有点“高处不胜寒”。
宴请，要量力而行，根据自己和对方的关系选择合适的场所。
最好选择曾经去过的餐厅，那样就餐体验会格外好，因为你既熟悉那里的环境，又熟悉那里的服务人员。
二、宴会中你做得恰到好处了吗？
1、你坐对位置了吗？
还记得我的朋友小田的经历吗？因为聚餐坐错了位置，懊恼了好久。
座位体现格调，如果座位安排得不好，宴会很可能会被搞砸。
选择座位真得很关键，参加任何宴会之前，一定要弄得清清楚楚。
最有格调的位置是距离餐厅入口最远，最靠里的位置。
中国的习惯是，距离门口最远，正对着门口的位置是上座，其次是上坐的右侧，再次是上座的左侧，剩下的座位随便坐就行。
注意，无论何时，选择下座都是无可厚非的。
那次聚餐，小田一屁股坐在了上座上，难怪他懊恼了那么久。
2、 表现你工作能力的时机到了
一位企业家说：“我们可以通过宴会中的一系列安排，了解对方的工作能力。”
组织宴会都是为了达到一个目的，通过自己体贴入微的招待，让客人身心愉悦。
怎么让客人身心愉悦，那就要时刻考虑对方的需求，尽力满足对方。
要圆满完成这些，书中给出了最好的办法：
黑眼珠看对方，白眼珠留意周围。
一边要留意周围的情况，一边留意客人的一举一动。
比如当客人端起酒杯一饮而尽之际，不用等待他的酒杯落桌，作为主方的你就应该拿起酒瓶，站起来准备为他倒酒。
心理学中有个名词叫做“晕轮效应”，是美国心理学家凯利(H. Kelly)提出来的，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。
“晕轮效应”有“好的或坏的”之分，如果一个人最初被认定是好的，则他身上的其它品质也都被认为是好的，这就是"爱屋及乌"。
好的晕轮效应会对人际关系产生积极的作用。
就像此时正准备为客人倒酒的你，如此注重细节，如此会把握时机，如此善解人意，客方对你的评价还会差吗？
目光始终关注着对方，时刻想对方之所想，让对方感觉舒适。做好这一切，就恰当地表现了你的工作能力。
3、绝不可以看表
宴会中，一举一动都在别人的关注下，一个不经意的小动作就可能毁了精心准备的饭局。
比如，不经意间瞄了一眼手表。
这是非常不合适的动作，会让客人浮想联翩：“他在下逐客令吗？我是不是该走了。”
如果你确实需要看一下表，那你完全可以离席去趟卫生间啊！
宴会这么重要的场合，一言一行不慎，都可能导致不和谐的后果。
三、圆满的结束宴会还需注意这几个问题
1、不要冷落饭桌上的陌生人。
聚会不只是熟人叙旧，还需要结识不认识的人。
桌上的陌生人，感觉总是孤独冷寂的，热情地打个招呼，显出自己的修养，何乐而不为呢？
何况当时的陌生人，结识后，将来可能就是你的贵人。
2、不因对方地位的高低改变态度
万通控股的董事长冯仑，讲过他第一次见李嘉诚的场景：
他亲自站在电梯门口，与每一位乘电梯到来的学员握手，双手递上自己的名片。
宴会结束告别的时候，李嘉诚逐一与大家握手，包括墙角边站着的服务员都没有漏掉，并一直把他们送到楼下。
饭桌见人品，细节暴露本质。
3、一定不要把“下次一起吃饭”作为社交辞令
宴会结束，意犹未尽之际，往往会冒出一句“下次一起吃饭”。
如果不打算邀请对方，只是把这句话当作寒暄语，最好不要这样做。
久而久之，会被别人贴上“光说不做“的标签，形象大打折扣。
注意到以上三点，这次宴请基本就是成功的了。
我们经常听说一句话：“一个人有没有教养，跟他吃顿饭就知道了。”
饭桌上你的一举一动，你对待食物的态度、你对待周围人的态度、你自身的用餐礼仪，处处透漏着你的教养和本质。
再读读《职场形象管理》这本书吧，读完它，你会收获一个内外兼修、更加完美的自己。
