一、国企职工的贡献与养老金现状
国企作为国家经济的支柱，其职工在漫长的职业生涯中，为国家的经济发展、社会稳定做出了巨大的贡献。他们不仅在生产一线辛勤工作，还承担着企业的社会责任，为国家的长远发展付出了巨大的努力。然而，当这些职工到了退休年龄时，他们所领取的养老金却无法满足他们的基本生活需求。特别是对于那些工龄长达40年的老职工来说，每月仅3200元的养老金，与其之前的辛勤付出和期望相去甚远。
二、工龄与养老金的不匹配问题
造成国企职工工龄与养老金不匹配的原因是多方面的。首先，养老金的核算不仅仅是基于工龄，还涉及到个人的工资水平、缴费基数、缴费年限等多个因素。此外，随着人口老龄化的加剧和养老保障体系的压力，养老基金的分配也面临巨大的挑战。此外，养老政策的调整和变化也可能导致养老金的发放与职工期望之间存在差距。
三、养老保险制度的完善
为了解决国企职工养老金问题，需要从养老保险制度的完善入手。首先，应提高养老保险的缴费基数和缴费比例，确保更多的资金进入养老保障体系。其次，应建立更加公平、透明的养老金核算机制，使养老金的发放更加符合职工的贡献和期望。此外，政府还应加大对养老保障体系的投入，提高养老基金的运营效率和安全性，确保养老金的稳定发放。
四、企业与个人的共同努力
除了政策的调整和完善，企业也应积极参与到养老保障体系中来。企业可以通过提高职工的福利待遇、加强职业培训、提供更多的发展机会等方式，提高职工的工资水平和幸福感。同时，个人也应积极参与到养老保险的缴纳中，提高自己的缴费基数和缴费年限，为自己的未来养老做好准备。
五、社会各界的关注与支持
解决国企职工养老金问题不仅需要政府、企业和个人的共同努力，还需要社会各界的关注与支持。媒体应加强对养老问题的宣传和报道，提高公众对养老问题的认识和重视程度。同时，社会各界应积极参与到养老保障体系的建设中来，为解决养老问题贡献自己的力量。
国企职工工龄40年养老金才3200元左右的问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业、个人和社会各界的共同努力来解决。通过完善养老保险制度、提高养老保险的缴费基数和缴费比例、建立更加公平、透明的养老金核算机制等措施，我们可以逐步解决这一问题，为国企职工提供一个更加公平、合理的养老保障体系。
确实企业职工辛苦几十年退休工资太低
假如是央企，40年工龄退休金应该在1万左右。假如稍微有点职务，那就1万2以上。
我06年从国企离职，然后返聘于另一国企，属于返聘编外人员，从没提起给你交养老保险。我自己算了算在原来的国企加上视同缴费年限已经达到15年这个最低门槛，所以再没有交，自己算了算，个人全交不划算。今年五月份办理了正退手续，加上兵龄累积工龄24年7.5个月，有零有整的，到手养老金2940元，自己概算能给2000元就不错了，实际比期望值大，自己很知足了。
养老金的多少，与地区基础工资，有关。例：①火星：4亿美金起步，②海南西沙市每月10万起步③珠穆朗玛峰营地（6000米），5万每月
中途离开国企灵活就业或私企按最低标准，内地两同学83同入职从事维护都是去年退工龄都是41年，一个在国企混了一辈子退休金5700.一个从92辞职（嫌工资低）出来在各私企干有时很风光，退前还是一民企中层但退休金只有3800.私企都是按最低交费，当然平时工资比国企多点。
国企40年工龄才3200，缴的五险一金不知道有多低，假如是央企，40年工龄一万左右，假如稍微带点职务，一万二以上。
差不多，20年，1400
国企养老保险个人一年交9000+不知道退休后能拿多少钱
你又不是公务员还想高薪?。
很不合理！40年才那么点！
国企还是要看央企、省企、市企[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
看在哪个城市了，计算退休金其中重要的一个指标是你所在地的人均收入。就是说，三四线城市做的养老社保不可能按一线城市标准。
2023年已公布年报的38家A股上市银行中，总报酬支出为9295亿元，总人数为249万人，银行业人均收入水平大约为37.3万元。你相信他们工作40年养老金3200吗？
有一个视频讲买社保差不多一百万什么单位[呲牙笑]
你以为多少？
多多少少有饭吃就好
私企有视同交费吗
不少了啊
三线城市普通工人都近4000，你这要么假的要么是农村
养老金的多少，取决于"你养老金帐号上有多少资金，取决于你所在省市的职工年平均工资，取决于你在企业所工作年限。如果你工作年限短，养老金帐户上的现金又很少，那到退休时你的养老金肯定会少。而且现在的养老金发放方式和十多年前的方式又不一样。
央企每月到手加工龄工资36年2000
从道理来讲、所谓的灵活打工无业者、从18岁就四处打工、如果到60岁工龄至少42年那他们怎么算？就没大神讲俩句？…
农民伯伯种地四十年有多少钱？