万事万物皆周期，说的是，任何事物，都有一个周期存在，时高时低，绝不会一成不变。无论是国家还是个体，都不会永远处在，一个上升的态势。只有波动和起伏，才是常态。

过去的十几年，得益于互联网发展的黄金时期，像智能手机、移动互联网、短视频、直播这样的风口，一个接一个地出现，让大家都误以为，上升的态势，会一直存在。

结果，就短短几年，风向却完全变了，行业一下子进入了下降期，许多公司开始了所谓的「优化」，其实不过是各式各样的裁员。

让人不免感叹，这一波的「裁员潮」，到底还要持续多久？恐怕没人能知道。

最近，有网友感叹，「新的一波降薪裁员又开始了」。语气中无不透露着，现在职场人内心的无奈和辛酸。

以前常常看到别人晒的消息都是，「又拿到了某某公司的 offer，总包多少，什么时候入职」。现在经常看到的消息是，「失业了，家人们，求个工作」。整体的求职环境，变得太差，大大增加了，找工作的时间和难度。

比如，我的一个前同事，技术没得说，一个顶两那种，前不久失业了，却一直没能找到下家。

他和我说，投出去几百份简历，回复的只有十几家，到最后能约到面试机会的公司，不超过五家。去了以后，人要么是嫌他年龄大，要么是嫌他要的太多，可是他才过 33 而已，而且期望薪资，也要的和上家给的一样，说白了，就是一点没涨。最后他说，要是再找不到合适的工作，只能回老家去，看看能做点什么小生意了。

说实话，现在这情况还会持续多久，没人能知道。外界环境，就这么个样，想要改变太难了。只能像首歌唱的那样，「come～改变自己」，让自己去适应环境，而不是反过来，期待环境跟着人改变。

具体做法就是，不要只盯着自己有什么，还要看看市场需要什么。

比如，我那位前同事，我就跟他讲，不要只盯着自己的技术不放，那样太局限了。大胆试试其他的岗位，别只想着找软件开发。不要因为自己不会，就不去做。以前市场行情好的时候，确实可以这么任性，觉得这家不要我，那换一家就好了。现在这个行情，你还能挑什么呢？

很多时候，不是自己想做什么就能做什么，而是别人需要你做什么就做什么。以前还是卖家市场，现在就完全成买家市场了。

看市场需要什么，还有一个意思，就是当市场需要的技能，我们不具备的时候，就要赶紧去学习补上。这样，才能在被裁了以后，得到更多的面试机会，从而提高通过面试的概率。

另外，再给被裁的朋友们一个建议，就是千万不要放弃，持续的找，找到最后「弹尽粮绝」，实在扛不住为止。机会是少，但不代表一点都没有，不行就降低下自己的预期，毕竟，活下去才是最重要的。

像我认识的另一位零零后的小朋友，就和我前同事完全不一样。

他上半年因为一些缘故，把原本 IT 运维的工作辞了以后，连着找了好几个月的同类型工作，结果一无所获。最后，人把思路打开了，觉得什么都不如活下去重要。所以，他最后找了一家新能源车企，跑去卖车了。结果，人现在干得还不赖，连他自己都说，早知道早点改行去卖车了。