为什么同样是跟领导相处，有些人得到领导的欣赏，有些人却怎么做都无法拉近关系？
哪怕大家做同样的事情，因为不同的人，所产生的效果也完全不同。有人说这是气场不和，可现实中总有些人跟哪个领导都能相处的不错。
难道他们身上有什么魅力？事实上，能跟领导相处好的人，并非做了什么对的事，而是没有做错事，所谓对的事情，不过是因为立场不同，而错的事情却大同小异。
有时并非不知道所谓的对错，只是忽略一些不容易被人注意到的细节。下面介绍几种与领导相处容易忽略的几件事。不同的人做，会有不同的效果。
“占有欲”任何都有，只是有些人表现出来，有些人没有表现出来。尤其是对于掌握更多资源的人来讲，更不会表露出来。
为什么有些人女人会被人视作珍宝，有些女人都抱着玩玩的心态？关键在于归属，属于专属你的，那么你就珍惜，属于公用的人，谁还会在意？
这就像一台汽车，万人开大家都不注重保养，只管自己开的爽就好了，如果是私家车，不仅开的时候注意，还会经常保养。
你确实对领导表示出了足够的尊重，但其他人也是这样。这就是你，领导并没有享有特别的对待，那么凭什么对你特别的照顾？
与人为善的道理不错，但区别对待起到的效果才会更好。这就像通用的螺丝，放哪里都行，专用的螺丝，关注度相比较就会增加。你细品，其中的道理。
人性就是如此，都有着一颗八卦的心，领导也是人，他也不例外。不过，他想知道，不代表你可以口无遮拦。
比如，领导询问，A和B的暧昧关系，明明领导对这个感兴趣，你是说呢？还是不说呢？
如果不说，错过了拉近与领导关系的机会，如果说了，好像背后说别人，道德上又过不去，甚至可能让领导反感。
低级的做法，要么表示不知道，要么打开话匣子，收都收不住。第一种会说：“我不知道呀，我没听到呀。”第二种会说：“好像是这样哦，那次我看见……我觉得吧……”
既然领导问了，就觉得跟你能说这个事，你说不知道、没听说，把关系拉开了，第二种说法，很容易让领导对你有看法，你对别人的事情都这么感兴趣，没准对我的事情也感兴趣，这小子以后要防着点。
高级的做法，只说客观事实，不说自己的想法。事实是：A和B他们的关系确实很好，至于是否暧昧不清，没亲眼看见，不敢乱讲。哪怕你心里确定了，但也不要说自己的想法。
你能看到什么，就如实说什么，不要添油加醋，更不要随意判断臆想，领导会有自己的判断，但他的判断与你无关。
下级服从上级，个人服从集体，是职场的铁律。不过，领导也是人，也会出现自己考虑不到的地方，也会出现各种各样的错误。
服从对于职场人来讲，相当的重要，但如果盲从，势必会降低领导的信任。道理很简单，对于“应声虫”和另一个“外脑”，领导更需要后者。
你对自己的想法都不敢坚持，在领导的逻辑里，要么就是你对自己的想法没有把握，要么就是为了讨好，刻意迎合，另有他图。
有时你无法判断领导是否刻意抛出一些梗来观察，既是考验，也是试探。
如果在没有形成决议之前，可以坚持自己的想法，那是你对工作有想法，本着对工作，对领导负责的态度；如果形成决议，哪怕与自己想法相悖，也坚决执行，那是坚决服从上级，也是“忠诚度”的体现。
领导喜欢聪明人，但不喜欢太油滑的人。这种人心思灵活，有时或许只是为了给领导解决问题，反而让领导失去了信任。
以前就遇到过这样的事情，原公司的副总提拔到了另一家公司做总经理，由于在新公司根基不稳，还要照顾影响，于是以借的方式将原公司的一台奥迪开走。
原公司新上任的总经理，也是由于根基不稳，还要顾及彼此之间的面子问题，也不好将奥迪追回，前同事知晓了新任领导的心意。
于是以检车为由，将那台奥迪暂时要了回来，然后就是检车各种问题，总之就是一句话，车可以用，但暂时不行。
这件事新任总经理很满意，但同时对这位同事做的事情，他总是会想是否背后有什么小伎俩，两人之间表面上相处不错，但信任却极低。
作为下位者，该按照规矩办的事情，就要按照规矩办。至少不能擅自做主，否则哪怕事情办成了领导虽然高兴，但同时也会对你的处事方式持保留意见，增大了获取信任的成本。
人与人之间交往，无论是上下级之间，还是平级之间，最重要就是你来我往。不可否认，如果不是领导，还真不一定有人愿意刻意与他维系关系，更别说拉近关系了。
跟领导相处有目的性是必然的，但是领导却不一定买账。有些人跟领导相处时，经常提自己需要什么，从来不说自己能提供什么。
如果你留意观察一下，那些真正的高手，远远都只说自己可以提供什么，然后让对方来开出条件，这是一种智慧，或许你提供的领导不感兴趣，或者诱惑不大，及时选择闭嘴最好。
人际交往的本质是价值交换，聪明的人只需要摆出自己能提供什么，大家都是聪明人，谁也不会想着白嫖。
职场有句话说得好：“你要说你想要什么，就要看你能提供什么。”跟领导提需求可以，但关键是自己能回馈什么，或者说能提供什么。换位思考一下，就明白其中的道理了。
提需求时，大概率抱着排斥的态度，而有机会得到时，总会想到该如何回馈，否则只是一厢情愿，并非双向奔赴，结果不难想象。
行走职场跟领导相处虽然不是简单的事情，但也并非想象中那么复杂。领导也是人，也有七情六欲，或许你不一定每件事都能做得那么好，但只要不犯忌讳就有拉近关系的机会。只是有些细节总是被人忽略掉。
还有那些跟领导相处的忌讳容易被忽略，欢迎大家在评论区留言。
