知道大经济环境不好，网络上也看到不少关于裁员的的报道，本以为离我们很遥远，没想到，这回就发生在我的身边。

作为吃瓜的群众，永远都不怕事大，只有发生在自己的身上的时候，才知道会有多无奈。

今天，和我共事三年的同事被公司裁员，我深受打击，用更贴切一点的词语来表达，应叫做“惊天霹雳，毫无征兆”，一个助理的工作也会被裁员，超出了我的想象。

为了能够挽留住她，我也尽了很大的努力，找各方领导去沟通协调，最终还是无法扭转局面，只能看着她从公司离开。

从公司的角度出发，人力资源的成本压缩，可以节约不少的运营成本，在这“动荡不安”的时代背景之下，公司为了能够存活下去，不得不进行更大的人事调整，除了裁员之外，房产行业也开始不断的压缩店面的成本。

我能够理解公司，毕竟只有公司能够存活下去，我们的工作也算保得住。

看过很多35岁以上的中年人，在公司倒闭之后，去开滴滴，送外卖等行业，曾经叱咤在行业的人物，现在也不见了踪影，也只有公司在，我们的价值才会存在。

也不是我依赖于公司，毕竟我们工作十余年，也有了自己的业务积累，特别是中介这个行业，开一间门店，带几个人卖卖房子，也相对容易，虽说在这种市场背景之下，赚不到很多的钱，至少也能够维稳当下的现状。

让我感触深刻的一点，是遇到裁员的时候，我无法帮助身边朋友，也深深的提醒我自己，只有自己不断给自己创造价值，对公司，对行业，对社会有价值，才不会让自己处于被动的阶段。

从当下的局面看，接下去几年，一个人干两个人的活会是一种常态。

过去我们以为996的工作模式，是在压榨员工的劳动力，走到大街上，看到很多骑手和滴滴司机的工作时长是全天在线。

前不久，新闻报道一个20岁的年轻小伙，月入1万多元，每天跑12个小时，而且全月无休，累的时候就倚靠在电动车上睡一会，结果被路人以为是“猝死”，还报了110电话，闹了个乌龙。

二十岁在很多人眼里，还是一个孩子，还是在学校天真烂漫的时候，虽说成年人的世界没有容易二字，只不过是我们生活的圈子，不曾看见过社会底层人的拼搏。

这几年，每一个行业都很难，裁员到我们头上，不是我们怕失去，而是重新开始不容易。

现在，各行各业都在降薪裁员，一个人干两个人的活，能干就干，不能干就换人，公司在生存面前，没有任何感情可言。

活在这样的时代里，我们又该何去何从，如何才能解脱焦虑，让自己的内心平静下来？