公司裁员,最先干掉的必然是这种人,务必引以为戒

昊昊聊情感 2023-11-14 23:38:01
刚创业那会儿,团队严重缺人。 什么各司其职,不存在的,什么没人管都得自己硬着头皮上。 我负责整个金融业务,关键的金融产品负责人就空着,只有个产品经理。 赶上公司业务调整,金融产品也要跟着调。 而隔天我就要去日本,怕没工夫管这事,就把产品经理叫过来,把这事安排给她了。 这位倒是挺上进,之前跟我提过想做负责人。 但之前她做的几个项目不温不火,我也没看明白她的能力,想借着这个机会试一试。 她估计也看出来这是个考验,风风火火地接过去了。 我开了一天的会,晚上回到办公室,才又想起来这个事,心想怎么到现在还没来找我呢,难不成不用我出马,人家自己就搞定了? 打电话过去问,她说准备好了,就等着跟我汇报了。 我还挺高兴,也没多想,让他叫上技术的人直接来我办公室。 可她一张嘴,我心就凉了,对问题的理解根本不着边,出来的结果自然也是驴唇不对马嘴。 不过我当时并没有发作,因为这个问题确实有点复杂,我对她的预期也没那么高,属于有枣没枣打三杆子。 她不行我就接过来,从头到尾给他们捋了一遍。 等捋完才发现,居然写了满满一黑板方程。 不光是她,技术那几位也大眼瞪小眼,直说太复杂,系统根本实现不了。 我看解析解确实有点复杂,都出来四元二次方程了,所以也没难为他们,说那就基于现有产品出个代数解吧。 但计算量太大,一时算不出来,于是我就把计算公式给他们详详细细讲了一遍。 完事告诉他们,明天我去日本要进山,手机未必有信号,你们可找不到我,如果有什么没明白的抓紧问,过了今晚我可就不管了。 他们几个信心满满地说明白了,让我放心。 可我还是不放心,把产品姐留下,又跟她过了一遍,最后说得口干舌燥,看她也有点心不在焉了,这才走。 晚上躺床上,我这心里还是隐隐有些担忧,总预感会出问题,一夜无眠。 第二天在飞机上睡了一觉倒是挺香。 可等飞机落地,打开手机的一瞬间微信炸了,好几个新群,各个99+未读,当时我就知道大事不妙。 边出机场边浏览了一遍,大体就是产品上线才发现配置出问题了,如果按这个卖,一个月得损失大几千万。 关键这玩意还不是业务自己发现的,是财务试算发现的,窟窿这么大,当时就炸锅了。 我还没出海关,就赶紧拉了个紧急电话会议,好在还没真正开卖,并没有实质损失。 接下来就该找问题了。 技术那边说自己就是按照我们给的公式配的。 我让他们别着急甩锅,先把问题查清楚,查清楚了谁的责任都跑不了。 会上产品姐问什么都支支吾吾,还真就让我以为是她那出了问题。 开完会我上车进山,路上电话不断,可信号不好,只能约到晚上。 等我把老婆孩子哄睡着了,大半夜一个人去酒廊跟这帮人开会。 大家如约而至,偏偏产品姐没到。 让他们打电话叫人,说不接电话。 我自己打电话叫,也不接电话。 没办法,只能自己上。 逐渐抽丝剥茧之后,发现还真不是产品姐的问题,而是技术嫌公式还是有点复杂,又调整了,结果出错。 虽然产品姐不是主要责任,但人家上线前也找她确认过,她并没发现问题,至少也是次要责任。 问题弄明白了,技术连夜改代码。 第二天产品姐才打来电话来承认错误,说昨晚压力太大了,不敢接电话。 我能说什么呢? 事前三番五次跟你确认,你说明白了。 事后找你你又不接电话。 这都不能叫失败,只能叫失控。 对于一个管理者而言,失败可以接受,但失控却绝对不行。 那之后我赶紧找了个负责人,让产品姐向他汇报,并一再嘱咐,产品姐经手的活儿一定要盯紧。 要说产品姐的运气还算好,毕竟主要责任不是她,所以还能留下来。 可像这种人,明明知道做不到还要接,接了还失控,如果我是上级肯定忍不了。 说不好听的,我甚至都怀疑你是不是故意拆台,想背后给上级使刀子看人家笑话。 欺上瞒下,这不妥妥就是奸佞小人吗,居然还好意思问。 放古代,祸国殃民的佞臣也不过如此。 这么拎不清的人还是有点自知之明,可就别做leader祸害公司祸害团队了。 反正收藏你也不看,点个赞意思下得了……
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评论列表
  • 柏成 25
    2023-11-28 08:48

    我是看明白了,作者应该是最该裁掉的人。

    小学生 回复:
    对,上线前要测试,更要上级批准才能上线,如果放权给产品姐是自己的错
    这是昵称 回复:
    天天编故事,能不被裁么
  • 2023-11-24 21:22

    嗐编的!产品都要上线了,公式还有问题,即原理还有问题,扯蛋!公司由这人弄,全得挂掉!

  • owen 8
    2023-12-11 00:05

    啥乱七八糟的。。假不假,,第一天晚上再那谈需求还挺复杂,第二天就什么财务发现问题。。。还有比这还假的么。。一个再简单的需求上线也基本不可能一早上啊。还说是复杂的需求。。。

  • 2023-12-22 07:20

    要学会团结同事,而不是藐视所有同事,在你文章里,就没能干的人,虽然举事实讲道理了,但是咋觉得自己说自己众人皆醉我独醒,王婆卖瓜别人都是坏瓜!好坏其实是让大家来说的,看文章你也是个中层,屁股决定脑袋,千万不要觉得啥事儿缺了自己都不行,第一个会累死,第二个会离心离德……如果你是大老板,那可以,但是你没有提拔和开除的权利,大老板雇佣的人,你全否定啊……

  • 2023-12-07 09:56

    想被裁,但公司就是不裁怎么办

  • 2023-12-31 09:50

    作者第一责任人99%产品姐第二责任人1%

  • 2024-01-01 18:13

    起码人家没推辞,态度也认真,就是菜了点,就把人这么贬损真的好吗?

  • Rise 3
    2024-01-05 16:39

    每个月工首先他是人,是人就有缺点和优点,知人善用,合理安排工作不是管理者最基本必备的吗?

  • 2023-11-27 03:05

    你们中谁值得信任你们心里没数?忽悠我们?我们为什么会和你们玩,责任和因果!现在都没了,也即是没有了束缚,别演了!

  • 2023-12-19 08:33

    我看到大几千万,就知道是瞎编的

  • 2023-12-22 20:42

    现在很多这样的人啊,笔下似有千言,胸中实无一策。

  • 2023-12-27 09:15

    目前未财源,还是混吃等死

  • 2023-12-14 10:14

    这种公司还能活,不测试

  • 2024-01-04 14:36

    自己愚蠢,怪别人

  • 2023-11-23 23:41

    [得瑟]歧视同事也应该被干掉。哪怕同事真的很菜。菜有菜的好处。

  • 2023-12-02 00:37

    老总有时间写这个?

  • 2024-02-07 08:23

    咱们公司不裁人

昊昊聊情感

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