朋友甲是一家游戏公司的策划，平时工作之余喜欢自己编写动漫剧本，然后根据情节内容寻找设计人员，逐步从文字向图片和视频转变，看着自己的理想一步步成为现实，尽管自掏腰包赔钱做，但说起来还是很幸福的。

朋友乙是一家金融公司的平面设计，除了本职工作，他还承担起好几家公司的外包任务，工作之余利用技能赚取外快。他每个月的公司收入是6000元，外快收入能达到20000元。

朋友丙曾经是一家创业公司的合伙人，业余时间喜欢在自媒体渠道发表观点写一些财经文章，也因此积累了很多读者朋友和财经圈的人脉资源。2年后毅然选择了离职，开始成立媒体公司并全身心投入到新事业中来。

朋友丁是一位在职小学教师，空闲时间较多，于是发展了两份副业，一个是线上教育平台做兼职老师，一个是做微商卖化妆品。她说：“两不耽误，副业收入直接提升了生活水平”。

上面四个朋友有一个共同点，那就是在本职工作外都有自己的“副业”，主业稳定能提供源源不断的收入，副业不稳定能尝试自己感兴趣的事，最大程度开发剩余时间和价值。早期，主业是事业的全部，但基于事业发展遭遇瓶颈、生活压力加大、产生新的兴趣点、实现自我价值等原因，更多人愿意发展第二职业，这也成为当今职场趋势的一大显著特点。这类人群也就有了新标签——“两栖青年”或者是“斜杠青年”，所谓两栖青年，是指年轻群体中有主业（工作）的兼职者和有主业的创业者。他们有自己的主业，同时又兼着其他副业，有多重身份和多种职业，主业可能是一份工作、一个小生意，副业可能是一份兼职，或正在进行创业。据相关数据统计，目前国内两栖青年已超过8000万人，同比增长9.7%，以80后至95前人群为主。其中，24~28岁年龄段人群占比达到一半。拥有大专、本科、硕士及以上学历的高学历人群占据两栖青年的主流。其中65.4%的被调查者计划将副业发展为主业。

随着两栖青年的势力越来越大，这种就业观势必影响到更多人。工作自由、时间自由、兼顾兴趣爱好和生活，已经成为90后就业群体追求的目标，以个人为中心的工作室将大量产生，工作和生活的界限不再明显。常规情况下，主业是8小时工作制，副业没有固定的时间和空间要求，大多数人表示，副业占用的时间正在越来越长，而服务的客户资源要么来源于主业积累，要么是第三方互联网平台提供。

国内繁荣的互联网浪潮下新兴产业不断衍生，解构了传统企业组织模式而使自由职业者大规模发展成为可能。自动化、机器人、人工智能等技术的成熟应用，使得一批标准化程度高、重复体力劳动的人员面临失业，这也直接导致自由职业者数量增加。身边一位长期从事居民区保安岗位的人，近日被人脸识别安保系统取代，离职后选择了货拉拉，共享服务平台让他重新有事做，空闲时间偶尔还给人修水铺电赚钱。

前段时间，一个新闻迅速成为社会公众热议的话题。在公路收费站工作30年的女收费员面临失业，语出惊人，哭诉道：“现在除了收钱什么也不会干了”。引发各路网友吐槽，反思最可怕的不是没有一份稳定的工作，而是没有一项稳定的技能。事实证明，两栖青年都有自己得以生存的工作技能，这也是成为两栖青年的首要前提。

很多人随波逐流为了创业而创业，没有结合自身的实际条件和竞争优势，最终大多数以失败告终。目前的两栖青年不必承担创业压力，可以根据现有的技能、渠道、资源，步步为营、谨慎小心的摸索创业方向尝试更多的可能性。另外，两栖青年也在很大程度上降低了初创企业的人力用工成本，一般初创企业的资金压力大，早期会青睐价格较低的外包服务人员，比如财务、法务、设计、品牌、新媒体等岗位可以共享，一个专业岗位可以兼职服务多家公司，且费用不足全职人员的一半。

个人认为，“两栖青年”或许可以成为继“大众创业、万众创新”后又一推动经济增长的新动能、新力量，极大丰富供给侧，优化人才结构，引导新一轮的组织架构变革。