网络上经常有人晒养老金清单，少的1000多元，多的有10000多元，差距10倍左右。这是不是事实？缴费多的人对社会贡献更大？现在按社保机构公布的养老金缴费指数及计算方法具体估算一下，用数据说话。

1、缴费差距有多大

为便于比较基本养老金最大差距，假定企业职工A和企业职工B的情况如下：

企业职工A：女，1970年12月出生，1993年月工作，1993-2007缴费15年，按60%缴费，2021年12月50岁领养老金，上海退休。

企业职工B：男，1960年12月出生，1983年月工作，2021年12月60岁退休，按300%缴费，上海退休。

2021年上海在岗职工月平均工资为11396元，上海2021年过渡系数为1%，过渡比例为60%。

下表是企业职工A和企业职工B的缴费情况。

企业职工A和企业职工B的缴费情况

两人缴费情况，企业职工A缴费15年共计12525.12元，企业职工B缴费39年共计317635.2元，相差25.36倍！

2、基本养老金差距有多大

根据基本养老金计算方法，可以得出企业职工A和企业职工B的养老金见下表：

企业职工A和企业职工B养老金情况

两人养老金情况，企业职工A基本养老金为1567元/月，企业职工B基本养老金为14858元/月，基本养老金相差9.48倍！

3、养老金缴得多的人对社会贡献更大

我们从以下两方面分析：

1）对社保养老基金的贡献

企业职工A共缴费12525.12元，企业职工B共缴费317635.2元，两个相差了25.36倍，而两人的基本养老金只相差9.48倍。显然社保机关通过共济机制，缩小了他们的差距。企业职工B做出了很大的贡献。

2）对个人所得税的贡献

按2022年上海社保基数11396元/月计算，60%就是6838元/月，300%就是34188元/月。

企业职工A按60%缴社保基金，他的收入应该在6838元以下，扣除免缴个人所得税（五险一金）部分，基本不用缴税。

企业职工B按300%缴社保基金，他的收入应该在34188元以上，扣除免缴个人所得税（五险一金）部分，缴税在4000元以上，显然企业职工B作出了更大的贡献。

可以看出，工作时有较高的工资，按较高的社保基数缴纳养老保证金，退休后有较高的养老金，对社会贡献更大。

少壮不努力，老大徒伤悲！

各位网友，只有将自己提高缴费指数和缴费年限，才有体面的退休生活。大家怎么看！