乡村医生队伍，是在特殊时期，成立的一支医疗队伍，成员大部分来自民间，具有一定的医疗知识，经过多次培训考核，提升技能，最后才独当一面，正式给患者治病。
医生这个行业，有它的独特性，只要准许给患者治病，就是一个合格的医生，最初也是有医生证的，只不过不像现在分得那么细，什么资格医师证，什么助理医师证等等。
乡村医生队伍刚刚成立时，人员是比现在多的，每个村有一至两名，甚至二至三名村医，二十四小时有在卫生室值班的，并且还还可以出诊，上门服务，村民有患病的，村医身背药箱，可随叫随到。
在极短的时间内，便扭转了农村缺医少药的状况，这与村医的无私奉献是分不开的，那时他们的待遇就是挣工分，和生产队里的社员同等待遇。
乡村医生队伍的成立，基本和“民办”教师同一个时期，均在上世纪六十年代末期和七十年代初，民办教师也是挣工分吃饭。
究其原因，就是人才断档，急切培养不出来，才采取了这种应急办法，民办教师，大部分是些初中高中生，以上是当时的真实情况。
进入八十年代“民办”教师，陆陆续续都转成正式的了，入了编发开了工资。而村医还是遵循老办法，一直未动，没有什么改善。
由于村医，已经融入到了医疗卫生系统，干得不错，效果也不错，一直延续到至今。时间一长，村医的待遇和付出，就不成比例了，干着体制内的活，却拿着少量的补贴。
现在村医转正转不了，工作还得照样干，就陷入了十分尴尬的境地，有些村医就提出，转不了正，给个低保待遇也行。
“强烈建议老乡村医生按低保对待。”这是村医的发声。
下面介绍一下，低保和村医待遇的差别：根据相关资料得知，低保户的补助金额，因地区而各异，例如全国城市低保平均每人每月791元，农村每人每月平均为585.9元。
再看乡村医生的补贴标准，“赤脚医生，每月哪来的几百元，我们湖南的赤脚医生，每月每人只有180元，还不如低保户和五保户。”
村医滿60岁退出，待遇有一个计算标准，每干一年工资补助15元，以此标准往上累计，譬如干了30年村医，每月可领到450元补助。
当然这个也有地区差异，标准也不尽相同，但是相差不会太大，只是执行当中有差异，以上就是现在村医的补贴计算方法。
余以为，以乡村医生为基层医疗所做的贡献来说，这样的补贴相对是少了些，如果入编转正，应该和教师不相上下，那可是以千为单位计算的。
为了稳定和发展乡村医生队伍，应该统一出台一个政策规定，给予合情合理的补助，让这些为医疗卫生事业，贡献了一生的村医，能够老有所养，老有所依，颐养天年。
前边有车，后边有辙，村医队伍，后边还有接班人，待遇合理，有利于今后队伍的发展，况且村医在基层，所起的作用，很难有替代的。
医疗卫生事业离不开村医，基层患者也离不开村医。
