1. 璩静dy作品的众多观点中，核心一条是，工作是交付结果的过程，为了结果，可以不择手段。如果璩静的离职是出自李彦宏Robin的授意，那么说明Robin其实和璩静观点是一致的——不给我结果我就结果你，也就更坐实了百度血汗工厂的负面形象。
2. 东方zx俞老板对待CEO小孙不当言论的做法，可以直接抄作业：火速免职，公开道歉，转移幕后，简称为“高高举起，轻轻放下”。这样既缓解了公众情绪，又对员工有适当的“护犊子”，有利于正面形象树立。现在的百度公关部员工或许是笑容满面，但百度公关的门面已塌，他们未来的日子恐怕也会很艰难。
3. 璩静离职后，职场的强弱势能并不会因此改变，这是由劳资关系现状决定的。后继者只会以此为鉴，用更隐蔽的方式取代璩静，继续执行高层的管理意志。#璩静离职被秒批# #百度副总裁道歉# #百度高管言论# #百度公关副总裁#
笑死，这种人本身能力来说一抓一大把，其次，不是因为公司亏损辞退，是因为她价值观人生观跟社会发展不匹配，辞退她有问题吗？再者，作者有脸说老资关系，不辞退她她会回头是岸？不换人会变好，小编是甘地看多了吧