部分高校对国内学生和外籍学生采取双标管理制度，让国内的学生敢怒而不敢言。

外籍学生人数越多，对学校的国际影响力越有帮助，从而有助于提升学校排名。高校为了吸引优秀外籍学生来就读，也是煞费苦心。不光降低入学门槛、提供高昂奖学金和好的住宿待遇还不够，又有专家呼吁为留学生解决就业问题，更让本国学生难以接受。

如今最令大学生发愁的，莫过于寻找毕业出路。为了找到一份好工作，从上小学那天起就丝毫不敢懈怠，家长花费的教育成本不容小觑，即便考上大学以后，还要努力考研、考编才有机会上岸。

教育部门为了解决大学生的就业问题，出台了一系列扶持政策，可仍旧有大批学生毕业即失业。很多学生不是没有就业机会，而是没有好的就业机会。大学生培养规模越来越大，但是含金量高的体面工作却十分有限，国内学生竞争已经进入白热化。

就在各位教育专家、企业家为解决就业问题煞费苦心时，北大教授贾庆国却提交了《关于加大吸引外国学生来华学习的提案》。按理说国内顶尖水平的高校迈向国际化不是坏事，能吸引更多优质外籍生源，也能有助于加强交流学习，为进一步提高学校国际影响力有帮助。

学校为了吸引外籍学生不惜代价，就已经让在校生不满。贾教授却提出为了把这些外籍留学生留在国内工作，而给他们提供更多待遇好的工作机会。国内学生自然反对，本来好的工作机会就少，现在把好的岗位都给了他们，国内的学生该何去何从？

贾庆国本科毕业于北外英语系，而后在美国康奈尔大学留学拿到了硕士和博士研究生学位。毕业后在北外和美国佛蒙特州立大学都当过助教，32岁成为北大国际关系研究院讲师、副教授。退休前曾是北大国际关系学院的院长、博导，现在是北大中外人文交流研究基地主任。

以贾教授的身份，他呼吁教育政策向来华留学生倾斜，给他们提供更多更好的就业机会，让他们毕业后能留在国内工作发展。若是提案落实，自然是对他开展工作如有神助，不过本国大学生就不同意了，甚至怀疑贾教授的立场问题。

以往这些外籍学生享受学校的优待政策，已经引起民愤。有些外籍学生能力一般，学习态度也不认真，来中国留学完全是因为奖学金多而已。上大学不仅不用花钱，可能还能赚上一笔，最后拿着世界名校的毕业生回国工作。

国内学生通过高考这座独木桥，好不容易才拿到的录取通知书，外国学生就因为国籍优势就能轻松获得。国内本科学生住4人间，外籍学生就能住2人间或者单间。要是连就业机会都给了他们，本国学生的就业问题势必会更加严峻。

中外人文交流中心要考虑留学生的同时，不能牺牲本国学生的利益。尤其是在就业环境不好的当下，还公开提出这样的建议。要是贾教授不能给出无法反驳的原因自圆其说，势必会遭到网友的抵制。

北大教授提出的建议按理说应该更具有远见性和大局观，比普通人考虑问题更加全面。对于给留学生更多就业机会的提议，原因无非是留住人才。若外籍留学生真的各方面能力比本国学生强，即使没有优待政策，通过用人单位的公平选拔，结果还是一样的，这不是更名正言顺吗？

招聘不允许有学历歧视，现在应该加上不能有国籍歧视，所有应聘者应该公平竞争，汰弱留强才能服众。不管黑猫白猫，能抓到老鼠才是好猫。

一旦留学生就业优待政策落地，势必会有很多国内家长，想方设法给子女移民，然后通过留学的方式回国读大学。现在一些高校的国际班里，目之所及都是黑头发黄皮肤，原因不言而喻。

国内部分高校已经宣布放弃国际排名，不再为迎合评分而影响正常教学。最令人称赞的是哈工大，取消一切留学生优待政策，所有学生一视同仁，节省下教育经费造福更多本国学生，提高他们的生活质量，岂不是更有意义。

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