有个老师说，他是1965年2月生人，现在都2月10日了，单位也没人通知他退休，他还想着要延迟三年呢？也不知单位同意否？
这位老师真有意思：延迟退休政策从去年9月就发布了，65年2月出生，要延迟一个月、到3月份退休。也就是说，他还不到退休时间呢！不要说是寒假期间，就是正常情况下，3月份退休，3月份给你办退休手续也晚不了啊！
这位老师说，他还想着延迟呢？也就知单位能同意否？
按这位老师所说，他要想延迟退休，不能等着单位“找他”，他要主动找单位才行。
按照《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）第四条规定：“职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。”
这位教师如果想延迟，应该现在2月份就提出书面申请，向单位说明自己想延迟时间等事宜，然后单位研究，2月底以前单位作出是否同意延迟的决定，如果不同意，教师就按点退，如果同意，2月底以前双方签订书面弹性延迟退休协议书。
如果该教师不向单位提交书面申请，只是被动地等着单位“通知”，那等来的，只能是3月份正点退，职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续！
所以，2025年3月“正点退”的教师——即1965年2月出生的男教师，1970年2月出生的女教师，如果想弹性延迟退休，就要立即着手，写弹性延迟申请书，2月底以前要和学校协商好啊。
另外，还有两种情况教师也应该有所行动：
一是1965年5月出生的男教师和1970年5月出生的女教师，如果想在满60或55周岁时退休，一个月也不想延迟了，按照《实施弹性退休制度暂行办法》，也该向单位递交提前退休书面协议书了。
二是1970年2月出生的副高女教师，如果想“申请退”，也应在2月底以前，向单位递交书面申请退休书，否则，按最新规定，就可能被默认“被延迟”，到“60+延迟月数”正点退，或是在满60岁时申请“提前退”了。
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